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2023年合肥高新區專(zhuān)精特新企業(yè)培育工作要點(diǎn)
為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于培育一批“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)的重要指示精神，落實(shí)黨工委、管委會(huì )工作決策部署，進(jìn)一步加快推動(dòng)專(zhuān)精特新中小企業(yè)梯度培育和高質(zhì)量發(fā)展，根據《合肥高新區“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)培育行動(dòng)計劃（2021-2025年）》，制定2023年高新區專(zhuān)精特新企業(yè)培育工作要點(diǎn)。
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一、年度目標
力爭2023年新增市級專(zhuān)精特新企業(yè)50家、省級專(zhuān)精特新企業(yè)和冠軍企業(yè)60家，國家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)50家，引領(lǐng)帶動(dòng)全區中小企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要任務(wù)
（一）完善梯度培育機制，做好企業(yè)儲備。
1.加強后備企業(yè)深挖。多渠道梳理園區優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，結合區域經(jīng)濟大腦、日常走訪(fǎng)調研深度挖掘潛在專(zhuān)精特新后備企業(yè)，按照各級“專(zhuān)精特新”企業(yè)評價(jià)要求，分類(lèi)列入區級專(zhuān)精特新后備庫—市級專(zhuān)精特新后備庫—省級專(zhuān)精特新（冠軍）后備庫—國家級專(zhuān)精特新“小巨人”（重點(diǎn)小巨人）后備庫，分梯次、分階段培育，形成良好培育機制，實(shí)現可持續發(fā)展格局。（責任部門(mén)：各領(lǐng)導小組成員單位）
2.開(kāi)展區級專(zhuān)精特新認定。出臺區級專(zhuān)精特新企業(yè)認定管理辦法，依據管理辦法，面向全區中小企業(yè)采用免審即享的方式開(kāi)展區級專(zhuān)精特新認定工作。將區級專(zhuān)精特新企業(yè)稱(chēng)號列為申報各級專(zhuān)精特新的前置條件，完善梯度培育機制。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
（二）扎實(shí)做好申報輔導，提高通過(guò)比例。
1.開(kāi)展高質(zhì)量專(zhuān)場(chǎng)培訓。圍繞各級“專(zhuān)精特新”企業(yè)申報要求，將專(zhuān)精特新“小巨人”后備企業(yè)、省、市級專(zhuān)精特新后備企業(yè)分層次精準培訓。定期開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的常態(tài)化培訓與輔導，邀請部、省專(zhuān)家講解專(zhuān)精特新發(fā)展要素，幫助企業(yè)申報人員了解申報要點(diǎn)及難點(diǎn)。組織已認定為小巨人的企業(yè)開(kāi)展座談交流，分享申報成功經(jīng)驗。全年召開(kāi)專(zhuān)精特新專(zhuān)題培訓會(huì )不少于10場(chǎng)，確保后備庫企業(yè)培訓精準全覆蓋，堅定中小企業(yè)專(zhuān)精特新發(fā)展道路。（責任部門(mén)：各領(lǐng)導小組成員單位）
2.精準開(kāi)展小巨人預申報及輔導。提前啟動(dòng)“專(zhuān)精特新”小巨人預申報工作，掌握2023年擬申報“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)名單及企業(yè)核心數據。邀請專(zhuān)家、科技中介機構與企業(yè)加強交流，幫助企業(yè)修改完善申報材料，提高企業(yè)認定成功率。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
（三）加強知識產(chǎn)權培育，提升政策精準度。
1.加強一類(lèi)知識產(chǎn)權培育。開(kāi)展高價(jià)值專(zhuān)利培育工作，引導企業(yè)在知識產(chǎn)權創(chuàng )造環(huán)節嚴把質(zhì)量關(guān)，重點(diǎn)聚焦一類(lèi)知識產(chǎn)權培育工作。組織園區優(yōu)質(zhì)服務(wù)機構對知識產(chǎn)權方面得分較低的后備企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導，幫助企業(yè)盡快獲批一類(lèi)知識產(chǎn)權。（責任部門(mén)：市場(chǎng)局、經(jīng)發(fā)局）
2.提升支持政策的精準度。提請管委會(huì )加大對專(zhuān)精特新專(zhuān)項政策的支持力度，擬出臺合肥高新區“專(zhuān)九條”政策，切實(shí)提升企業(yè)申報積極性。開(kāi)展區級專(zhuān)精特新專(zhuān)項政策兌現工作，結合政策兌現過(guò)程中企業(yè)提出的需求，修改完善下一年度專(zhuān)精特新支持政策，讓政策支持更精準，企業(yè)更有獲得感。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
（四）挖掘優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機構，激發(fā)機構積極性。
1.建立優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機構庫。梳理區內科技服務(wù)機構輔助申報專(zhuān)精特新“小巨人”通過(guò)率情況，篩選優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機構，搭建形成高新區“專(zhuān)精特新”優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)機構庫。推薦有需求的企業(yè)優(yōu)先選擇庫內機構提供服務(wù)，利用科技服務(wù)機構對政策理解的專(zhuān)業(yè)性、對行業(yè)協(xié)會(huì )的熟悉度等自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)修改完善申報材料及佐證文件。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
2.發(fā)揮服務(wù)機構專(zhuān)業(yè)水平。結合各級專(zhuān)精特新后備企業(yè)庫梳理情況，搭建專(zhuān)精特新企業(yè)對接平臺，組織專(zhuān)家和服務(wù)機構上門(mén)實(shí)地走訪(fǎng)，通過(guò)現場(chǎng)調研，掌握企業(yè)市場(chǎng)占有率，核心產(chǎn)品補短板、填空白等非量化指標情況，便于開(kāi)展后續輔導工作。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
3.制定雙向激勵政策。制定服務(wù)機構輔導備案機制，對于在服務(wù)機構輔導下成功認定小巨人的企業(yè)，給予企業(yè)及服務(wù)機構雙邊獎勵。對于輔導備案后，專(zhuān)精特新認定通過(guò)率低的機構移出優(yōu)質(zhì)服務(wù)機構庫，形成良性競爭，充分利用服務(wù)機構自身資源。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
（五）積極溝通匯報，爭取上級支持。
1.邀請上級部門(mén)來(lái)區調研指導。邀請上級經(jīng)信系統領(lǐng)導赴高新區重點(diǎn)企業(yè)調研指導，走訪(fǎng)各產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)企業(yè)，展現高新區高科技企業(yè)技術(shù)先進(jìn)性，爭取上級部門(mén)多考慮高新區企業(yè)，在項目申報等方面獲得更多上級資源。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
2.日常拜訪(fǎng)上級部門(mén)。定期前往上級經(jīng)信主管部門(mén)匯報高新區專(zhuān)精特新培育工作進(jìn)展及存在的問(wèn)題，加強合作交流，爭取上級部門(mén)給予高新區更多申報名額支持。（責任部門(mén)：經(jīng)發(fā)局）
三、保障措施
（一）強化組織領(lǐng)導。成立由管委會(huì )主要負責同志為組長(cháng)、分管負責同志為副組長(cháng)、相關(guān)單位負責同志為成員的高新區“專(zhuān)精特新”企業(yè)培育領(lǐng)導小組。建立管委會(huì )領(lǐng)導定期調度，各部門(mén)包聯(lián)服務(wù)制度，協(xié)調解決企業(yè)反映的重大問(wèn)題，形成部門(mén)協(xié)同，上下協(xié)調的工作局面。
（二）加強動(dòng)態(tài)管理。完善“專(zhuān)精特新”企業(yè)后備庫動(dòng)態(tài)管理制度，合理運用區域經(jīng)濟大數據平臺，借助大數據分析手段，實(shí)時(shí)跟蹤調度“專(zhuān)精特新”企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)成長(cháng)情況，全年動(dòng)態(tài)填補各級專(zhuān)精特新企業(yè)培育庫。
（三）強化要素支撐。在符合投資強度、容積率、綠化率、能耗要求等約束性指標的前提下，為專(zhuān)精特新企業(yè)開(kāi)辟重點(diǎn)項目審批、環(huán)評、能評等綠色通道。開(kāi)展專(zhuān)精特新企業(yè)上市政策培訓，加快推動(dòng)專(zhuān)精特新企業(yè)掛牌上市。鼓勵管委會(huì )各部門(mén)在區級公共資源交易中設置省級及以上專(zhuān)精特新企業(yè)主導產(chǎn)品加分項。
（四）提升服務(wù)能力。依托“鏈通高新”線(xiàn)上平臺，建立“專(zhuān)精特新”企業(yè)疑難問(wèn)題清單，匯集政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、服、用等多方面資源，清單化、閉環(huán)解決“專(zhuān)精特新”培育企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題，分階段、分層次、分行業(yè)為企業(yè)提供全方位精準服務(wù)。
