第一章  總  則

第一條  為建立政府激勵引導、社會(huì )廣泛參與、勞動(dòng)者自主選擇、培訓服務(wù)一體化的創(chuàng )業(yè)培訓工作新機制，提升廣大創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)能力，根據省財政廳 省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省購買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)實(shí)施辦法〉的通知》（財社〔2014〕421號）、《關(guān)于印發(fā)〈基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)成果范圍（試行）〉的通知》（財社〔2017〕541號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2016〕151號）及《關(guān)于實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花計劃”的通知》（皖人社秘〔2021〕91號）等文件規定，現結合淮南實(shí)際，制定本辦法。

第二條  創(chuàng )業(yè)培訓，是對有創(chuàng )業(yè)愿望、培訓需求的勞動(dòng)者開(kāi)展從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )辦微型小型企業(yè)的基礎知識和創(chuàng )業(yè)能力的培訓。創(chuàng )業(yè)培訓主要包括：創(chuàng )辦企業(yè)培訓、改善企業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓等培訓項目。同時(shí)充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng )新驅動(dòng)作用，以安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺為載體，開(kāi)設面向人人的遠程公益培訓課程，以創(chuàng )業(yè)意識培訓（GYB）和專(zhuān)題講座為主要項目，以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)激情、培養創(chuàng )新思維為重點(diǎn)內容，大規模開(kāi)展開(kāi)放式在線(xiàn)培訓。

第三條  創(chuàng )業(yè)培訓對象是法定勞動(dòng)年齡內，具有明確創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)培訓需求、勇于投身創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者。創(chuàng )業(yè)培訓將企業(yè)家精神和素質(zhì)培養、創(chuàng )辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理能力訓練作為培訓的主要內容，以高校畢業(yè)生、科技人員、留學(xué)回國人員、返鄉農民工、退役軍人、失業(yè)人員和轉崗職工等群體為培訓重點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓深入開(kāi)展。

第四條  市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局按職責負責擬定政策，下達培訓任務(wù),認定培訓機構及資金監督管理,承擔創(chuàng )業(yè)培訓師資的培養和管理等。市人社部門(mén)做好市本級創(chuàng )業(yè)培訓的過(guò)程管理、監督、資料審核和資金的撥付。各縣（區）人力資源和社會(huì )保障局、財政局負責區域內購買(mǎi)服務(wù)、管理培訓機構、發(fā)放培訓補貼等。創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管機構（即各級人社部門(mén)委托監督單位或通過(guò)政府采購中標的第三方機構）實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管工作。各定點(diǎn)培訓機構負責具體培訓工作和后續相關(guān)服務(wù)。創(chuàng )業(yè)培訓軟件服務(wù)商為培訓機構提供創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓（改善企業(yè)培訓）或網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等模塊的軟件系統，同時(shí)提供線(xiàn)上創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)習平臺。

第五條  市、縣（區）人社、財政部門(mén)遵照《關(guān)于印發(fā)安徽省購買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（財社〔2014〕421號）和《關(guān)于印發(fā)〈基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)成果范圍（試行）〉的通知》（財社〔2017〕541號）的規定及政府采購相關(guān)程序，按照公開(kāi)規范、保障質(zhì)量、提升效益的原則，通過(guò)公開(kāi)招標方式從認定的創(chuàng )業(yè)培訓機構中確定承接服務(wù)單位，區域內創(chuàng )業(yè)培訓機構數量難以形成競爭的，可以采取委托、單一來(lái)源談判等方式確定承接服務(wù)單位。公益二類(lèi)事業(yè)單位承擔符合規定的購買(mǎi)服務(wù)事項，可由其行政主管部門(mén)直接委托給事業(yè)單位并實(shí)行合同化管理。具體辦法按省財政廳、省編辦《關(guān)于做好事業(yè)單位政府購買(mǎi)服務(wù)改革工作的實(shí)施方案》（財綜〔2017〕47號）規定執行。

市、縣（區）人社、財政部門(mén)按照規定與承接服務(wù)單位簽訂購買(mǎi)服務(wù)合同，明確購買(mǎi)服務(wù)的時(shí)間、范圍、內容、服務(wù)要求、資金支付、權利義務(wù)和違約責任等內容。建立績(jì)效評估機制，年度終了后，對承接服務(wù)單位的培訓情況、培訓質(zhì)量和培訓后跟蹤服務(wù)、自主創(chuàng )業(yè)情況等開(kāi)展績(jì)效評估。建立激勵約束機制，將績(jì)效評估結果與以后年度選擇承接服務(wù)單位、培訓任務(wù)等直接掛鉤；對績(jì)效較差或騙取、套取培訓資金的單位，取消下年度參加承接服務(wù)的競標資格。

第二章  培訓機構認定

第六條  創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)行資格認定制度。凡具備辦學(xué)資質(zhì)、愿意承擔創(chuàng )業(yè)培訓工作的各類(lèi)院校和培訓機構，均可申報認定為定點(diǎn)培訓機構。

第七條  創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構應當具備以下條件：

1.取得相關(guān)部門(mén)批準的辦學(xué)許可，能夠履行創(chuàng )業(yè)培訓的職責；

2.擁有2名以上省人力資源和社會(huì )保障廳頒發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓師資證書(shū)的專(zhuān)職教師；

3.具備創(chuàng )業(yè)培訓要求的教室、教學(xué)設施等基本條件；

4.創(chuàng )業(yè)培訓教室全部配備遠程實(shí)時(shí)監管系統，可以實(shí)現教學(xué)過(guò)程全程錄像，培訓期間隨機視頻點(diǎn)名等功能；

5.教學(xué)管理、學(xué)員管理、財務(wù)及安全管理等制度健全，近年來(lái)未發(fā)生社會(huì )不良影響事件；

6.市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局規定的其他條件。

網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構除具備上述六項條件外，同時(shí)需具備以下三項條件：

1.有1年以上開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓或創(chuàng )業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供培訓或服務(wù)效果的相關(guān)證明材料以及服務(wù)對象的評價(jià)材料；

2.有2名以上獲得人力資源社會(huì )保障部《網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓師資培訓合格證書(shū)》的專(zhuān)兼職教師；

3.有不小于60㎡的創(chuàng )業(yè)培訓教室，配備35臺及以上電腦，配有光纖寬帶接入（建議不低于100兆帶寬獨享）、投影儀、黑白板等教學(xué)設施。

第八條  符合上述申報條件的，可向市人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面申請，填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構認定申請表》或《網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓機構申請書(shū)》，并報送資質(zhì)、師資、教學(xué)設備與設施等材料。

第九條  市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局按照“條件公開(kāi)、合理布局、平等競爭、動(dòng)態(tài)管理”的原則，組織專(zhuān)家對提出申請的培訓機構進(jìn)行評議、認定。取得定點(diǎn)培訓資格的，向社會(huì )公示并報省人力資源和社會(huì )保障廳登記備案。

第十條 各高等院校符合第七條要求的可申報創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構資格。認定為定點(diǎn)機構的高等院校，應成立創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心，承擔區域內高等院校學(xué)生的創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)。

第十一條 創(chuàng )業(yè)培訓機構實(shí)行年度報告公示制度。培訓機構應于每年1月底前向市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)提交上一年度報告，報告內容包括：基本情況（單位名稱(chēng)、社會(huì )信用編號、法人代表、地址、師資等情況）、創(chuàng )業(yè)培訓工作開(kāi)展情況、教學(xué)組織管理情況、培訓后續輔導服務(wù)情況、學(xué)員創(chuàng )業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)情況、享受創(chuàng )業(yè)培訓補貼情況等，由市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一對外公布，并會(huì )同財政部門(mén)按照10%的比例進(jìn)行隨機抽查。存在下列情形之一的，將取消下年度參加承接服務(wù)的競標資格,一并取消定點(diǎn)培訓機構資格。

1.隨機抽查發(fā)現弄虛作假的；

2.未完成上年度創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)的；

3.弄虛作假套取、騙取補貼資金的；

4.被學(xué)員投訴，經(jīng)核實(shí)達二次以上的；

5.教學(xué)管理不規范，被書(shū)面通報二次以上的；

6.轉讓、租借創(chuàng )業(yè)培訓資格的。

第三章  分類(lèi)實(shí)施

第十二條  創(chuàng )辦企業(yè)培訓，是為有一定創(chuàng )業(yè)能力和條件的勞動(dòng)者提供從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦微型小型企業(yè)基本知識和能力的培訓。培訓方式采用互動(dòng)式教學(xué)，由專(zhuān)職教師授課為主，輔以政策講解、經(jīng)驗介紹、現場(chǎng)考察等形式。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)專(zhuān)家答辯。培訓課程不少于80個(gè)課時(shí)，以10天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。

第十三條  創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓，是創(chuàng )辦企業(yè)培訓的一種特殊形式，是為有一定創(chuàng )業(yè)能力和條件的勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，是通過(guò)模擬創(chuàng )業(yè)過(guò)程、建立虛擬公司將創(chuàng )業(yè)知識與計算機技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò )相結合，以提升創(chuàng )業(yè)者的社會(huì )能力、經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)應變能力。培訓方式采用集中授課、操作實(shí)訓和運營(yíng)演練相結合的形式。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)專(zhuān)家答辯。培訓課程不少于100個(gè)課時(shí)（其中：集中授課、上機實(shí)訓分別不少于50個(gè)課時(shí)），培訓規模為每班不超過(guò)30人。

第十四條  改善企業(yè)培訓，是為初始創(chuàng )業(yè)6個(gè)月以上的創(chuàng )業(yè)者提供擴大經(jīng)營(yíng)、改善管理和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的培訓。培訓方式采用互動(dòng)式教學(xué)，由專(zhuān)職教師授課為主，著(zhù)重加強企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、財稅知識、融資辦法等訓練。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《改善企業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)專(zhuān)家答辯。培訓課程不少于80個(gè)課時(shí)（其中：理論教學(xué)不少于50個(gè)課時(shí)、個(gè)案輔導不少于30個(gè)課時(shí)），以7天課程為一個(gè)周期，培訓規模為每班不超過(guò)30人。

第十五條  創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓，是為參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓（創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓）合格的、但缺乏創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的學(xué)員提供創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習服務(wù)。培訓方式采用師傅帶徒弟的互動(dòng)式、一對一教學(xué)模式，實(shí)訓時(shí)間為1-3個(gè)月。實(shí)訓結束時(shí)，學(xué)員應填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓學(xué)員評價(jià)表》。

第十六條  網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓，是通過(guò)參與式培訓、翻轉課堂、學(xué)習互助小組等多元化培訓手段，依托在線(xiàn)教學(xué)輔助平臺，對創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)渠道創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)業(yè)化指導和系統化訓練，從而幫助創(chuàng )業(yè)者建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)思維，了解網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)原理和創(chuàng )業(yè)流程，熟悉網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)主流平臺、模式特點(diǎn)及基本操作方法，提高網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)能力。網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)行小班教學(xué)，每班人數不超過(guò)30人，培訓總課時(shí)為80學(xué)時(shí)，以10天為一個(gè)培訓周期。

第四章  教學(xué)管理

第十七條  簽訂創(chuàng )業(yè)培訓協(xié)議的定點(diǎn)培訓機構（以下統稱(chēng)培訓機構），要按規定程序認真組織實(shí)施，確保培訓質(zhì)量。培訓機構在開(kāi)班前，應提前7個(gè)工作日通過(guò)系統向創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管機構申報，創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管機構須在3個(gè)工作日內予以批復。經(jīng)批準的創(chuàng )業(yè)培訓班信息均應通過(guò)安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺發(fā)布。

第十八條  培訓機構應加強學(xué)員篩選工作。參訓學(xué)員必須通過(guò)安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺報名，從參加創(chuàng )業(yè)意識培訓且考試合格，并進(jìn)行創(chuàng )業(yè)能力測評的報名者選擇。凡參加創(chuàng )業(yè)培訓的創(chuàng )業(yè)者，均應通過(guò)安徽省創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺實(shí)名注冊認證、報名參訓；凡報名參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓等線(xiàn)下創(chuàng )業(yè)培訓的創(chuàng )業(yè)者，均應首先在云平臺申領(lǐng)電子創(chuàng )業(yè)券，參加創(chuàng )業(yè)意識培訓、進(jìn)行創(chuàng )業(yè)能力測評,培訓機構應截圖留存相關(guān)云平臺培訓信息。

第十九條  計劃審批的班級，培訓機構應在開(kāi)班前2個(gè)工作日向教學(xué)監管機構報送創(chuàng )業(yè)培訓《教學(xué)方案和課程計劃》，經(jīng)教學(xué)監管機構審核通過(guò)后方可開(kāi)班。培訓機構應按照《教學(xué)方案和課程計劃》要求，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，使用統一的創(chuàng )業(yè)培訓教材，嚴格按規定課時(shí)培訓。在保證理論知識授課課時(shí)的基礎上，邀請專(zhuān)業(yè)人員講解創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)成功者介紹創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。

第二十條  正式開(kāi)班前，培訓機構應登錄“安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”（http://ygjy.ah.gov.cn/）提交培訓班相關(guān)信息；教學(xué)監管機構通過(guò)“就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統”及時(shí)審核培訓機構提交的信息，對于系統審核未能通過(guò)的班級，及時(shí)反饋培訓機構進(jìn)行修改完善，系統通過(guò)后方可開(kāi)班。

第二十一條  創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)實(shí)行班主任負責制，班主任由培訓機構指定。其主要職責是：協(xié)助培訓教師做好教學(xué)工作，指導學(xué)員完成學(xué)習任務(wù)，負責日?？记诩坝涗浀热粘９芾?/span>工作。   

第二十二條  建立教學(xué)質(zhì)量反饋制度。培訓教師完成授課任務(wù)后，需填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓教師授課信息反饋表》，經(jīng)培訓機構簽署意見(jiàn)后，教學(xué)監管機構存檔。

第二十三條  創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地實(shí)行自愿申報制度。愿意承擔創(chuàng )業(yè)實(shí)訓的企業(yè)，可向市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局提出申請，填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地申請表》。

創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地應具備下列條件：

1.依法登記注冊，具有一定規模、經(jīng)營(yíng)運行正常、享有良好的社會(huì )信譽(yù)；

2.企業(yè)管理規范、規章制度健全，具備符合國家規定的勞動(dòng)保護和職業(yè)防護設施；

3.每年提供實(shí)訓崗位不少于10個(gè)；

4.市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局、財政局規定的其他條件。

有意參加創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓的學(xué)員，應向培訓所在地人社部門(mén)提出申請，由所在地人社部門(mén)根據其特點(diǎn)推薦創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地，下發(fā)《創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓通知書(shū)》。學(xué)員持《通知書(shū)》到創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地報到，雙方簽訂《創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓協(xié)議書(shū)》。

第二十四條  培訓結束后，由定點(diǎn)培訓機構統一組織學(xué)員考核?？己撕细竦膶W(xué)員，由市級創(chuàng )業(yè)培訓主管部門(mén)頒發(fā)培訓合格證書(shū)，證書(shū)由省人力資源社會(huì )保障廳統一制作，免費發(fā)放。

第二十五條  培訓（實(shí)訓）機構應在培訓學(xué)員持有的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記證》（原《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續有效）或《學(xué)生證》等證件相應位置標注培訓（實(shí)訓）類(lèi)別和時(shí)間，并錄入全省就業(yè)失業(yè)管理信息系統。

培訓（實(shí)訓）機構應建立培訓臺帳，記錄培訓學(xué)員的基本情況、培訓類(lèi)別、培訓時(shí)間、考核情況以及自主創(chuàng )業(yè)等情況。

第五章  師資管理           

第二十六條  創(chuàng )業(yè)培訓師資由取得創(chuàng )業(yè)培訓授課資格的教師組成，承擔創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)任務(wù)，接受學(xué)員咨詢(xún)，指導學(xué)員完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》或《改善企業(yè)計劃書(shū)》。取得創(chuàng )業(yè)培訓授課資格的教師由省人力資源和社會(huì )保障廳統一公布。

第二十七條　創(chuàng )業(yè)培訓教師應身體健康、熱愛(ài)創(chuàng )業(yè)培訓工作、勝任創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)任務(wù)，并符合下列條件之一：

1.經(jīng)濟管理類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

2.有兩年以上從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)踐或創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的。

第二十八條　師資培訓工作由省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局負責，培訓合格的，由省人力資源和社會(huì )保障廳統一頒發(fā)《安徽省創(chuàng )業(yè)培訓教師合格證書(shū)》。 

第二十九條  創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)實(shí)行師資選聘制度。培訓機構開(kāi)班前，應根據培訓類(lèi)別從省人力資源社會(huì )保障廳公布的師資名單中選聘教師，報市創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心備案。

培訓機構在選聘教師時(shí)，應優(yōu)先考慮本地創(chuàng )業(yè)培訓教師；本地師資無(wú)法滿(mǎn)足培訓需求的，由市創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心向省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局申請調劑安排。

第六章  補貼資金申報與撥付

第三十條  各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者可申請參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓（創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓）,初始創(chuàng )業(yè)者可直接申請參加改善企業(yè)培訓。每位勞動(dòng)者只能享受一次同類(lèi)別培訓補貼。

第三十一條  各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準分別是：創(chuàng )辦企業(yè)培訓1000元/人，創(chuàng )業(yè)基地實(shí)訓800元/人，改善企業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓1300元/人（其中補貼定點(diǎn)培訓機構1000元/人、補貼合作機構300元/人）。

第三十二條  創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金按季度拔付。培訓機構在開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓后，應于下季度5日前向培訓補貼發(fā)放機構報送申請補貼資金材料。培訓補貼發(fā)放機構初審后，向人社部門(mén)申報補貼資金。人社部門(mén)審核后，應于下季度10日前報財政部門(mén)復核，復核后由財政部門(mén)在下季度20日前撥付資金。

開(kāi)展創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓、改善企業(yè)培訓的，由各級人社部門(mén)審核經(jīng)同級財政局復核后再將補貼資金撥付到相關(guān)培訓機構和合作機構。

第三十三條  培訓機構申請創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金時(shí)，應提供下列材料：

1.《淮南市創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金申報表》；

2.《創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班計劃申請表》；

3.《創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員基本情況一覽表》；

4.《創(chuàng )業(yè)培訓教師授課信息反饋表》；

5. 培訓機構在銀行開(kāi)設的基本賬戶(hù)；

6.《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》（僅查驗，不留存）；

7.各級人社部門(mén)、財政部門(mén)規定的其它材料。

第三十四條  培訓機構應為創(chuàng )業(yè)培訓合格的學(xué)員提供不少于6個(gè)月后續服務(wù)，經(jīng)后續扶持并在1年內成功創(chuàng )業(yè)的，根據成功創(chuàng )業(yè)人數，按照每人300元的標準，經(jīng)向培訓補貼發(fā)放機構申請，培訓補貼發(fā)放機構核定服務(wù)人數后，從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支后續服務(wù)費用。

第七章  監督檢查

第三十五條  各級人社部門(mén)、財政部門(mén)通過(guò)建立健全教學(xué)備案、師資教學(xué)反饋、專(zhuān)家答辯審定、培訓質(zhì)量現場(chǎng)檢查、創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)遠程實(shí)時(shí)監管和暗訪(fǎng)等各項制度，明確工作職責，強化監督檢查，增強培訓效果。培訓機構應按要求配備遠程實(shí)時(shí)監管系統終端設備，統一接入第三方監管平臺。視頻攝像裝置應依據教室布局，合理架設調試，確保能夠完整清晰記錄有效培訓信息，教學(xué)過(guò)程全程錄像。創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管機構在培訓期間隨機視頻點(diǎn)名檢查不少于兩次，對沒(méi)有架設實(shí)時(shí)監管設備的培訓機構、培訓班次不得批準開(kāi)班，不得批準享受創(chuàng )業(yè)培訓補貼。培訓期間，創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)監管機構要進(jìn)行不少于1次的現場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò )檢查，具體檢查培訓班是否嚴格執行教學(xué)方案和課程計劃、是否按照培訓項目的技術(shù)要求布置教室、教學(xué)設備設施是否完善、學(xué)員出勤率是否達到規定要求等；培訓結束后，對20%以上的學(xué)員進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，以確保培訓質(zhì)量。對學(xué)員到課率未達到90%的或電話(huà)回訪(fǎng)滿(mǎn)意率未達到70%的，應扣減補貼資金。

教學(xué)監管機構對監管過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋給培訓機構，并向人社部門(mén)報備，督促整改。人社部門(mén)依據相關(guān)制度和規定，提出處理辦法或意見(jiàn)，與教學(xué)監管機構會(huì )商后落實(shí)并反饋給培訓機構。

第三十六條  建立創(chuàng )業(yè)培訓統計報表制度。創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)行季度、年度統計報表制度，市人社部門(mén)負責全市創(chuàng )業(yè)培訓統計報表匯總上報工作，按省就業(yè)服務(wù)局要求于每季（年）度末前10日內填寫(xiě)并上報創(chuàng )業(yè)培訓統計報表。

第三十七條  建立創(chuàng )業(yè)培訓績(jì)效考評制度。對創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量好、創(chuàng )業(yè)成功率高、社會(huì )反響好的培訓機構，納入每年度的市就業(yè)工作先進(jìn)評比表彰范圍。

第三十八條  定點(diǎn)培訓機構、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地申報資金補貼時(shí)，經(jīng)審核發(fā)現有弄虛作假，套取補貼資金的，除取消其定點(diǎn)培訓、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地資格外，將按有關(guān)規定嚴肅查處，并追回所有補貼資金，追究相關(guān)人員責任，構成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。 

第八章  附  則

第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《淮南市創(chuàng )業(yè)培訓管理辦法》（淮人社秘〔2019〕150號）同時(shí)作廢。其它有關(guān)創(chuàng )業(yè)培訓辦法、規定如與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。　

第四十條  壽縣、鳳臺縣參照本辦法制定實(shí)施細則。

第四十一條 本辦法由市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局負責解釋。