科技項目 通知公告
關(guān)于征集2023年靈璧縣就業(yè)見(jiàn)習基地和見(jiàn)習崗位通告
為精準實(shí)施就業(yè)促進(jìn)“暖民心”工程，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)壓力，根據《關(guān)于印發(fā)宿州市就業(yè)見(jiàn)習管理辦法的通知》（宿人社秘〔2021〕159號）精神，為做好2023年青年就業(yè)見(jiàn)習工作，現面向社會(huì )公開(kāi)征集就業(yè)見(jiàn)習基地和見(jiàn)習崗位有關(guān)事項通告如下：
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一、見(jiàn)習基地認定
（一）申報時(shí)間
2023年1月6日—2023年5月31日
（二）申報條件
見(jiàn)習基地應具備下列條件：
在我縣范圍內依法成立（注冊）、登記的各類(lèi)企事業(yè)單位、其它組織，以及各級黨政機關(guān)均可申報設立就業(yè)見(jiàn)習基地。重點(diǎn)吸納符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、發(fā)展潛力較好、規模較大、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益良好、行業(yè)內知名度較高的企事業(yè)單位作為見(jiàn)習基地。依托經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，鼓勵縣內優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)申報見(jiàn)習基地，鼓勵符合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)建立見(jiàn)習基地。就業(yè)見(jiàn)習基地應具備下列條件：
1.具有較強的社會(huì )責任感，內部制度健全，能夠按照有關(guān)規定對見(jiàn)習人員進(jìn)行規范有效的管理；
2.有專(zhuān)門(mén)人員具體負責就業(yè)見(jiàn)習管理工作，委派實(shí)踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責任心的人員作為見(jiàn)習指導老師；
3.能持續提供一定數量適合各類(lèi)高校畢業(yè)生，16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見(jiàn)習崗位，提供的見(jiàn)習崗位應具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內容，有利于見(jiàn)習人員提高技能水平和工作能力，人身意外傷害風(fēng)險較低；
4.能夠按時(shí)為見(jiàn)習畢業(yè)生發(fā)放見(jiàn)習補貼、辦理人身意外傷害保險等；
5.認真執行國家有關(guān)法律法規，有符合國家規定的勞動(dòng)保護和職業(yè)防護措施。
（三）申報程序
1.單位申報。用人單位申報見(jiàn)習基地時(shí)，應通過(guò)“安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”進(jìn)行申請，向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構提出申請，并提交以下資料：
（1）就業(yè)見(jiàn)習基地申請報告；
（2）就業(yè)見(jiàn)習基地申報表；
（3）就業(yè)見(jiàn)習崗位年度計劃表；
（4）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、單位組織機構代碼證復印件、法 人身份證復印件；
（5）用人單位簡(jiǎn)介；
（6）用人單位就業(yè)見(jiàn)習管理制度。
以上資料填寫(xiě)完畢加蓋單位公章。
2.資料審核?？h人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構收到申請資料后，在15個(gè)工作日對申請資料進(jìn)行書(shū)面審核，提出初步意見(jiàn)。
3.條件評估。對通過(guò)資料審核的申報單位，由縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構在30個(gè)工作日對見(jiàn)習場(chǎng)所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行考察評估，提出審核意見(jiàn)。
4.認定授牌。對經(jīng)審核具備認定就業(yè)見(jiàn)習基地條件的單位，公開(kāi)進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督；公示無(wú)異議的由縣人社局認定基地。并予以授牌。見(jiàn)習基地有效期3年，3年期滿(mǎn)審核合格的，可繼續掛牌。
二、崗位開(kāi)發(fā)
重點(diǎn)面向理工類(lèi)本科高校畢業(yè)年度學(xué)生穩定開(kāi)發(fā)、持續提供一定數量適合見(jiàn)習的崗位。
1.崗位征集：見(jiàn)習基地在申報崗位時(shí)，應通過(guò)“安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”網(wǎng)辦系統，向縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構進(jìn)行申報。
2.崗位對接：縣公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心將適時(shí)舉辦就業(yè)見(jiàn)習對接會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，增強見(jiàn)習人員安置的匹配度和針對性。
三、見(jiàn)習對象
就業(yè)見(jiàn)習對象為畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生、離校2年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年；重點(diǎn)引導畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生參加就業(yè)見(jiàn)習，引導在企業(yè)參加畢業(yè)實(shí)習的學(xué)生，在認真完成實(shí)習計劃、確保實(shí)習質(zhì)量的前提下，就地參加就業(yè)見(jiàn)習。見(jiàn)習期限為3-12個(gè)月，并享受均等的就業(yè)機會(huì )。每位見(jiàn)習人員只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習。見(jiàn)習人員不包括勞務(wù)派遣人員。
四、見(jiàn)習補貼
1.見(jiàn)習人員基本生活補貼。見(jiàn)習人員的基本生活補貼標準每人每月不低于2000元（其中就業(yè)補助資金按每人每月1400元標準給予見(jiàn)習基地補貼），并根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況適時(shí)調整。鼓勵單位參照本單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬標準，適當提高見(jiàn)習人員基本生活補貼。
2.見(jiàn)習指導補貼。根據見(jiàn)習人數，由就業(yè)補助資金對見(jiàn)習單位按每人200元標準給予一次性指導管理費用。
3.留用見(jiàn)習人員獎勵。對見(jiàn)習期滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險，且留用人數占當年度見(jiàn)習人數50%以上的，根據吸納見(jiàn)習人數，由就業(yè)補助資金給予單位按每人1000元（一次性）標準給與獎勵。
4.見(jiàn)習人員相關(guān)保險費用。見(jiàn)習期間，見(jiàn)習基地應為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外傷害保險，由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予補助?！ ?/span>
