關(guān)于印發(fā)安徽省《關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生筑夢(mèng)江淮的若干措施》的通知

為切實(shí)落實(shí)“百萬(wàn)大學(xué)生興皖”行動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造近悅遠來(lái)的人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)生態(tài)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生投身現代化美好安徽建設，現制定如下措施。

項目咨詢(xún)熱線(xiàn)：19855107810（微信同號），0551-65300113

一、優(yōu)化供需對接。建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生去向落實(shí)率“紅黃牌”提示制度，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)與招生計劃安排、專(zhuān)業(yè)結構調整、人才培養方案有效聯(lián)動(dòng)，每年開(kāi)展一次專(zhuān)項評估，推動(dòng)高校專(zhuān)業(yè)設置與地方產(chǎn)業(yè)規劃深度融合。爭取中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)擴大在皖招生規模，按照擴招人數給予院校培養補貼。實(shí)施校企聯(lián)合培養計劃，每年推動(dòng)省內企業(yè)與高校開(kāi)發(fā)50個(gè)左右協(xié)同育才項目或校企合作教育實(shí)踐基地。（省教育廳牽頭，省發(fā)展改革委、省科技廳、省財政廳、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)按職責分工負責）

二、拓寬就業(yè)渠道。引導省內企業(yè)每年開(kāi)發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位，國有企業(yè)年度招聘計劃安排面向應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不低于50%。常態(tài)化開(kāi)展“周三就業(yè)招聘、周六人才對接”2大主題和N項“特色招聘”活動(dòng)，全年組織“2+N”招聘活動(dòng)不少于1萬(wàn)場(chǎng)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構進(jìn)高校舉辦省內企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織50家以上企業(yè)或提供1000個(gè)以上崗位的，按每場(chǎng)5000元標準給予補貼。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省國資委、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省工商聯(lián)，各省轄市人民政府按職責分工負責）

三、加強創(chuàng )業(yè)扶持。高校畢業(yè)生在皖創(chuàng )業(yè)的，按照規定享受?chē)覙藴噬细?0%稅收減免，最高可申請50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款，期限最長(cháng)3年；首次創(chuàng )辦企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。鼓勵高校大學(xué)生登錄注冊“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，發(fā)布轉化個(gè)人科技創(chuàng )新成果；對在省級以上創(chuàng )業(yè)大賽中獲獎企業(yè)落戶(hù)安徽的，由落戶(hù)地所在市給予一定的獎勵扶持。實(shí)施“雛鷹培育”行動(dòng)，省、合肥市一次性撥付5億元，資助中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)入選市級以上人才計劃的，所創(chuàng )辦的企業(yè)可申請最高1000萬(wàn)元初創(chuàng )期貸款，成長(cháng)期最高5000萬(wàn)元。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省委組織部、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省地方金融監管局、省稅務(wù)局，各省轄市人民政府按職責分工負責）

四、支持企業(yè)聚才。省內中小企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生，根據招用人數按規定予以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼。民營(yíng)企業(yè)招聘本科及以上應屆高校畢業(yè)生并為其繳納住房公積金6個(gè)月以上的，各市可按照企業(yè)實(shí)繳數的一定比例給予企業(yè)補貼，期限不低于1年。支持省內企業(yè)與“雙一流”高校在校生簽訂來(lái)皖留皖就業(yè)“信用合同”，給予學(xué)生學(xué)費、生活補助，各市可按企業(yè)補助的50%對企業(yè)進(jìn)行補貼。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省教育廳、省財政廳，各省轄市人民政府按職責分工負責）

五、搭建優(yōu)質(zhì)平臺。對高校新建省級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范基地的，給予每個(gè)基地120萬(wàn)元建設經(jīng)費。對符合集聚10家以上留學(xué)回國畢業(yè)生創(chuàng )辦企業(yè)且提供不少于5000平方米孵化場(chǎng)地等條件的新建省級留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園，給予200萬(wàn)元資助。經(jīng)認定的民營(yíng)孵化機構，3年內成功孵化大學(xué)生創(chuàng )辦企業(yè)的，按每戶(hù)每年5000元標準發(fā)放補貼。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省財政廳、省教育廳按職責分工負責）

六、實(shí)施博士后專(zhuān)項。各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實(shí)習實(shí)踐基地，對來(lái)皖留皖實(shí)習或科研攻關(guān)的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。對入選博士后國際交流計劃引進(jìn)項目的按每人每年30萬(wàn)元予以資助，資助期2年。新設國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬(wàn)元、15萬(wàn)元標準給予建站資助。企業(yè)全職在站博士后生活補助提高到16萬(wàn)元，出站博士后留皖在企業(yè)工作的給予20萬(wàn)元津貼。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省財政廳，各省轄市人民政府按職責分工負責）

七、強化安居保障。在列入各市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄領(lǐng)域工作、無(wú)自有住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生，3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元標準給予補貼，各市可根據具體情況細化明確發(fā)放方式、范圍、額度和期限。各市應逐步降低高校畢業(yè)生購房“門(mén)檻”，對在本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作且首次購房的發(fā)放購房補貼，住房公積金貸款額度可放寬至1.5倍-3倍。（省住房和城鄉建設廳牽頭，省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳，各省轄市人民政府按職責分工負責）

八、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。優(yōu)先在“雙一流”高校依托校友會(huì )、聯(lián)誼會(huì )等布局建設“筑夢(mèng)江淮服務(wù)站”，可給予10萬(wàn)元左右建站經(jīng)費。依托各市青年旅社、經(jīng)濟型酒店等設立“大學(xué)生驛站”，為首次來(lái)皖求職的高校畢業(yè)生提供免費住宿、就業(yè)咨詢(xún)等服務(wù)。各市對應邀參加政府部門(mén)組織招聘活動(dòng)的高校畢業(yè)生，可給予最高2000元交通補貼。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省財政廳、團省委，各省轄市人民政府按職責分工負責）

九、落實(shí)工作責任。各地各部門(mén)要進(jìn)一步強化責任，持續加大投入力度，不斷完善政策體系。將促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)皖留皖就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況作為相關(guān)領(lǐng)域重要考核指標，畢業(yè)生留皖率納入對高?？己梭w系。要加強宣傳引導，提升政策知曉率和工作滿(mǎn)意度，全周期高質(zhì)量地做好各項服務(wù)工作，讓高校畢業(yè)生對安徽一往情深、來(lái)安徽一見(jiàn)傾心、在安徽一展身手，讓江淮大地成為青年人成長(cháng)成才、筑夢(mèng)圓夢(mèng)的沃土。（省委組織部牽頭，省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、團省委，各省轄市人民政府按職責分工負責）