關(guān)于黃山市黃山區做好2022年殘疾人就業(yè)保障金申報和繳納工作的通告

根據《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》（發(fā)改價(jià)格規〔2019〕2015號）、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令第488號）、《安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第165號）、《安徽省財政廳 安徽省地方稅務(wù)局 安徽省殘疾人聯(lián)合會(huì )轉發(fā)財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征用使用管理辦法>的通知》（財綜〔2015〕2033號）等規定，科學(xué)規范殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，現就用人單位辦理2021年度殘疾人就業(yè)保障金申報年審和繳納有關(guān)事項通告如下：

項目咨詢(xún)熱線(xiàn)：19855107810（微信同號），0551-65300113

一、征繳范圍及對象

黃山區范圍內的機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、駐區單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）。

保障金由稅務(wù)機關(guān)負責征收。

二、繳納標準

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5% -上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，人數可保留小數點(diǎn)后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

殘保金征收標準上限按當地社會(huì )平均工資的2倍執行，社會(huì )平均工資的口徑為城鎮私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資。

三、安排殘疾人就業(yè)標準

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會(huì )保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數。

用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。接受用工單位申報年審時(shí)需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單，以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放信息(實(shí)際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標準)。

四、申報時(shí)間

用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規定時(shí)間內進(jìn)行申報年審和申報繳納。

（一）申報年審：每年3月1日至10月31日

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進(jìn)行申報年審。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無(wú)需進(jìn)行申報年審。

未在規定時(shí)限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報繳費：每年1月1日至12月31日

五、申報方式

（一）網(wǎng)上申報

申報年審：由用人單位登錄“皖事通辦”，搜索“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”并進(jìn)入，選擇所屬辦事區域進(jìn)入，點(diǎn)擊登陸，注冊法人帳戶(hù)后，憑用人單位“統一社會(huì )信用代碼”登陸，點(diǎn)“在線(xiàn)辦理”進(jìn)入“按比例聯(lián)網(wǎng)認證網(wǎng)報系統”，通過(guò)“我要申報”進(jìn)入系統錄入2021年度殘疾人用工情況。

申報繳納：由用人單位登錄“國家稅務(wù)總局安徽省電子稅務(wù)局”進(jìn)行辦理。

（二）申報信息及報送資料

申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫(xiě)“按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報表”、“申報資料真實(shí)性承諾書(shū)”及與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同、殘疾職工殘疾證件、殘疾職工工資表和社會(huì )保險相關(guān)材料，經(jīng)審核后，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構向用人單位出具《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書(shū)》，確認已安排殘疾人就業(yè)人數，同時(shí)通過(guò)系統向稅務(wù)推送用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

申報繳納：用人單位需要網(wǎng)上填寫(xiě)《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。

注意事項：用人單位年審所安排的殘疾人需持有效的《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級），過(guò)期證件請及時(shí)更換新證，否則無(wú)法辦理年審。

六、減免緩繳

（一）根據財稅〔2017〕18號文件規定，自工商登記注冊之日起3年內，在職職工總數30人（含）以下，安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的企業(yè)，由稅務(wù)機關(guān)審核后免征保障金。工商登記注冊未滿(mǎn)3年、在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內按規定免征保障金。

（二）根據財政部公告2019年98號公告規定，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收；在職職工人數30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

（三）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失及國家出臺有關(guān)減免政策時(shí)可以向所屬稅務(wù)機關(guān)申請減免或者緩繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長(cháng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

申請時(shí)，應提供書(shū)面申請報告、遭受?chē)乐刈匀粸暮υ斐傻南嚓P(guān)證明以及上一年度本單位審計報告和會(huì )計年報等相關(guān)材料。稅務(wù)機關(guān)對減免或者緩繳保障金的申請材料進(jìn)行初審，提出審核意見(jiàn)報同級財政部門(mén)核定。

批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，由財政部門(mén)聯(lián)合稅務(wù)機關(guān)每年公告一次。

七、法律責任