合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)細則（人社部分）問(wèn)答

以下將為大家具體介紹關(guān)于合肥加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩定發(fā)展若干政策實(shí)施細則（人社部分）問(wèn)答等內容，想要具體咨詢(xún)或者申報的可以免費咨詢(xún)小編為您解答說(shuō)明！

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一、企業(yè)穩崗補助

（一）補貼對象有哪些？

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。

（二）補貼對象需申報補貼需滿(mǎn)足哪些條件？

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì )保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業(yè)保險穩崗返還標準執行；

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門(mén)行政處罰，無(wú)嚴重違法失信行為。

（三）補貼標準是多少？

按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與2022年失業(yè)保險穩崗返還政策不重復享受）。

（四）補貼如何申請，到何時(shí)截止？

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)申請，不得跨區域重復申報，申報截止時(shí)間為2022年6月30日。

（五）申請補貼需要哪些材料？

1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩崗補貼資金申請表

2.單位工商營(yíng)業(yè)執照復印件及上年度稅收完稅證明

3.單位及其法人（負責人、經(jīng)營(yíng)者）征信報告

4.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書(shū)

二、技能培訓補貼

（一）哪些企業(yè)可以申報企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓？

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市批發(fā)零售、住宿餐飲和旅游業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。申報單位需同時(shí)滿(mǎn)足：1、在本市登記注冊并依法納稅，同時(shí)為參加培訓員工的員工在本市繳納了社會(huì )保險；2、單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；3、單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家、省、市相關(guān)法律法規，2022年1-3月份未受到生態(tài)環(huán)境部門(mén)行政處罰，無(wú)失信記錄或因其他違法行為受到處罰。

（二）企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓實(shí)施時(shí)間是如何規定的？

根據《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，企業(yè)組織開(kāi)展的技能培訓從4月1日開(kāi)始，在2022年6月30日前完成。

如國家、省相關(guān)部門(mén)后續出臺新的政策，按新政策執行。

（三）如何申請企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓？

單位向其納稅地的縣區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)申報。

（四）申報企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓需要提交哪些材料？

申報時(shí)應提交以下材料：

1.單位工商營(yíng)業(yè)執照及上年度稅收完稅證明；

2.批零住餐旅游企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓開(kāi)班申報表（承諾疫情期間不裁員或少裁員）、培訓員工花名冊、培訓教學(xué)計劃、培訓師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格或技能等級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等）

（五）企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓有課時(shí)、培訓方式等有哪些具體要求？

1.培訓總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

2.培訓采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，理論培訓可采取線(xiàn)上培訓方式進(jìn)行（線(xiàn)上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習平臺”、“學(xué)習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線(xiàn)上平臺課程的，按平臺課程標定的課時(shí)計算，指定平臺外以外線(xiàn)上培訓課程的按實(shí)際學(xué)習時(shí)長(cháng)計算課時(shí)。實(shí)操培訓可根據培訓內容，采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，也可通過(guò)線(xiàn)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。線(xiàn)下實(shí)操培訓可結合員工生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對集中。集中開(kāi)展線(xiàn)下培訓的，應嚴格落實(shí)各項疫情防控措施。

（六）企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓后是否需要考核？

答：需要組織結業(yè)考核。培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業(yè)考核方式和考核內容，報當地人社部門(mén)同意后組織考核。

（七）企業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓補貼如何發(fā)放？

培訓考核合格后，按考核合格人數每人500元的標準將培訓補貼打入培訓單位的銀行賬戶(hù)。

三、階段性緩繳失業(yè)、工傷保險費

（一）緩繳實(shí)施范圍有哪些？

2021年以來(lái)按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，可申請緩繳失業(yè)和工傷保險費。有欠費的單位，需在補齊欠費后，再申請緩繳；失信、已停保的單位，不納入緩繳范圍。

（二）緩繳實(shí)施時(shí)間是什么？

根據《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，緩繳申請期為2022年4-6月，緩繳時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。

如國家、省相關(guān)部門(mén)后續出臺最新緩繳政策，則按上級規定執行。

（三）批零住餐旅游企業(yè)如何申請緩繳？

上述企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)在每月10日前通過(guò)合肥市網(wǎng)上辦事大廳在線(xiàn)填寫(xiě)申請，生成《緩繳失業(yè)、工傷保險費申請表》，打印蓋章后上傳?？蓡雾椷x擇緩繳失業(yè)或工傷保險費，也可同時(shí)申請緩繳失業(yè)和工傷保險費，同時(shí)申請失業(yè)和工傷緩繳的，緩繳期限需保持一致。

申請單位可于每月20日起線(xiàn)上查詢(xún)審核結果。對審核通過(guò)的單位，系統反饋審核結果的同時(shí)，生成緩繳協(xié)議書(shū)，需要紙質(zhì)蓋章協(xié)議書(shū)的單位可到社保經(jīng)辦機構現場(chǎng)獲取。對審核不通過(guò)的單位，系統做出不同意緩繳的答復。

（四）緩繳費用如何補繳？

企業(yè)在緩繳期間，可根據自身經(jīng)營(yíng)情況，提前繳納已緩繳的失業(yè)、工傷保險費，愿意提前繳納的單位，請至社保經(jīng)辦機構窗口辦理。緩繳期滿(mǎn)的次月，社保經(jīng)辦機構將緩繳的社保費推送至稅務(wù)部門(mén)，企業(yè)需在稅務(wù)規定的正常申報繳費時(shí)間內繳清。逾期不繳納的，按規定加收滯納金。

（五）緩繳期間，職工相關(guān)權益有何影響？

在緩繳期間申領(lǐng)失業(yè)保險、工傷保險待遇，或需要辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移接續的，參保單位應先補齊緩繳的失業(yè)保險費和工傷保險費。

緩繳期間，企業(yè)和職工繳費年限連續計算。