【高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)】關(guān)于淮南進(jìn)一步完善穩定就業(yè)和支持創(chuàng )業(yè)若干政策措施的通知

為深入貫徹落實(shí)中央“六穩”精神，主動(dòng)防范和化解規模性失業(yè)風(fēng)險，全力穩定和擴大全省就業(yè)，按照省委、省政府的決策部署，現就進(jìn)一步完善穩定就業(yè)和支持創(chuàng )業(yè)若干政策措施通知如下：

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一、支持重點(diǎn)企業(yè)有組織調劑就業(yè)政策

（一）轉移就業(yè)補助。人力資源服務(wù)機構免收失業(yè)人員費用，組織重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)人員到其他單位就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，根據轉移就業(yè)人數，由輸出地就業(yè)補助資金按照每人500元標準給予人力資源服務(wù)機構就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

（二）轉移就業(yè)交通補貼。對跨地區（原則上應為跨縣級以上統籌地區）轉移就業(yè)的就業(yè)困難人員，且簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險的，由輸出地就業(yè)補助資金給予100-500元的交通補貼，具體標準由各地根據路途遠近等實(shí)際情況合理確定。原則上，就業(yè)困難人員1年內可申領(lǐng)轉移就業(yè)交通補貼不超過(guò)2次。

（三）用工調劑補助。重點(diǎn)企業(yè)組織職工到省內缺工企業(yè)短期務(wù)工1-3個(gè)月的，根據組織短期務(wù)工協(xié)議和務(wù)工人數，由轉出地就業(yè)補助資金按照每人300元給予重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。原則上，重點(diǎn)企業(yè)1年內可因同一職工申領(lǐng)用工調劑補助不超過(guò)2次。

二、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策

（一）一次性就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì )保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

（二）求職補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員從失業(yè)保險基金中給予1000元的求職補貼，隨第一個(gè)月失業(yè)保險金一并發(fā)放，一個(gè)失業(yè)期內只享受一次。

（三）就業(yè)補貼。用人單位招用領(lǐng)取2個(gè)月以上失業(yè)保險金人員，簽訂12個(gè)月以上固定勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險費6個(gè)月以上的，按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。被招錄的領(lǐng)金人員，其應領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金期限按規定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自解除合同之日起6個(gè)月以?xún)缺辉萌藛挝唬ㄍ还蓶|、合伙人或法人經(jīng)營(yíng)的不同的勞務(wù)派遣機構視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員，以及僅變換勞務(wù)派遣機構但未變更實(shí)際用工單位的，不得申領(lǐng)就業(yè)補貼。

（四）公益性崗位社會(huì )保險補貼和崗位補貼。用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低于當地最低工資標準的工資，依法繳納社會(huì )保險費，并由就業(yè)補助資金給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。社會(huì )保險補貼以單位為勞動(dòng)者繳納的5項社會(huì )保險費用為標準（不含勞動(dòng)者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按每人每月不超過(guò)當地最低月工資標準的50%給予勞動(dòng)者；同時(shí)，為調動(dòng)用人單位穩定就業(yè)崗位積極性，按每人每月300元標準給予用人單位補助。

（五）靈活就業(yè)社保補貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會(huì )保險費的，由就業(yè)補助資金給予每人每月300元職工養老保險補貼（享受最低生活保障的，職工養老保險補貼提高到每人每月400元）和100元職工醫療保險補貼。

（六）一次性創(chuàng )業(yè)補貼。對畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng )辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營(yíng)6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì )保險費的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

三、強化職業(yè)培訓政策

（一）重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)培訓補貼。支持重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展轉崗培訓或技能提升培訓，對安排在職職工到技工院校接受“企業(yè)新型學(xué)徒制”培養的，由就業(yè)補助資金按企業(yè)支付的培養費用的60%給予補貼，每人每年最高補貼6000元，具體要求按照省人社廳、省財政廳《關(guān)于推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》執行。對開(kāi)展轉崗培訓的，由就業(yè)補助資金按照不低于800元/人的標準給予企業(yè)培訓費用補貼。

（二）職業(yè)培訓生活費補貼。對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，參加所在地組織的免費就業(yè)技能培訓，由就業(yè)補助資金給予伙食、住宿和交通補助?；锸逞a助標準為30元/人/天，住宿補助標準為50元/人/天，交通補助標準為20元/人/天?；锸逞a助采取補給培訓機構與直補個(gè)人相結合辦法，培訓機構統一安排食宿的，食宿補貼補給培訓機構，往返交通補助直補個(gè)人；未統一安排食宿的，伙食費、交通費補助直補個(gè)人。 

（三）校企培訓對接獎勵。省內職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構與省內民營(yíng)、小微企業(yè)開(kāi)展培訓就業(yè)對接的，根據培訓后與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險實(shí)現穩定就業(yè)的人數，由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予獎勵。

（四）緊缺職業(yè)（工種）省內就業(yè)補貼。職業(yè)院校、技工院校與省內企業(yè)開(kāi)展緊缺職業(yè)（工種）技能人才定向培養，學(xué)生畢業(yè)后與培養企業(yè)簽訂6個(gè)月以上固定期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險實(shí)現穩定就業(yè)的，由就業(yè)補助資金給予學(xué)生一次性3000元就業(yè)補貼。

四、鼓勵社會(huì )資本投資運營(yíng)孵化基地政策

社會(huì )資本、民營(yíng)企業(yè)或高校投資建設和管理運營(yíng)的孵化基地，為初次創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（包括現代農業(yè)、工業(yè)廠(chǎng)房、商貿店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺（包括創(chuàng )客空間、創(chuàng )新工場(chǎng)等眾創(chuàng )空間），場(chǎng)地租金不超過(guò)同類(lèi)地區、同類(lèi)型場(chǎng)地平均租金的80%，物業(yè)費用不超過(guò)同類(lèi)地區、同類(lèi)型場(chǎng)地平均物業(yè)費的70%,且被人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為創(chuàng )業(yè)孵化基地的，根據在基地孵化9個(gè)月以上且符合條件的企業(yè)戶(hù)數，在3年孵化期內，由就業(yè)補助資金按照每戶(hù)每年5000元的標準給予孵化基地補貼。

五、相關(guān)內容說(shuō)明

（一）高校畢業(yè)生。除有特別明確外，均指畢業(yè)兩年內的普通高校畢業(yè)生。

（二）畢業(yè)年度。指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。  

（三）小型微型企業(yè)。指參照工業(yè)和信息化部、統計局、發(fā)改委、財政部《中小企業(yè)劃型標準規定》，納入小微企業(yè)目錄的企業(yè)。

（四）就業(yè)困難人員。指依據《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2016〕79號）認定的零就業(yè)家庭成員、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員。

（五）重點(diǎn)企業(yè)。指經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省商務(wù)廳等部門(mén)確定，并錄入重點(diǎn)企業(yè)庫中的企業(yè)。

（六）緊缺職業(yè)（工種）。指省人力資源社會(huì )保障廳發(fā)布的、在全省范圍內實(shí)行的、技能培訓緊缺專(zhuān)業(yè)目錄確定的職業(yè)工種，或設區的市人力資源社會(huì )保障部門(mén)發(fā)布的、在本市范圍內實(shí)行的、報經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳備案的、技能培訓緊缺專(zhuān)業(yè)目錄確定的職業(yè)工種。 

六、其他

（一）本通知涉及的各項補貼補助政策申領(lǐng)程序、審核辦法、撥付方式，由各市人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)結合本地實(shí)際自行制定。各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要嚴格按照就業(yè)補助資金管理有關(guān)規定，明確各項補貼補助政策的申報、審核、審批等環(huán)節主體責任，切實(shí)加強補助對象審核認定管理和補助項目審核審批管理，確保資金使用安全、規范、高效。

（二）本通知中各項待遇應自符合條件之日起12個(gè)月內申領(lǐng)，逾期視為放棄；如有依法繳納社會(huì )保險費要求的，應依本通知要求的期限履行繳納社會(huì )保險費義務(wù)期滿(mǎn)后方可申領(lǐng)。

（三）現行政策與本通知規定不符的，以本通知規定為準。本通知未涉及的穩定就業(yè)政策措施，仍按原規定執行。

（四）本通知中“以上”、“以?xún)取本緮怠?/span>

（五）本通知從2018年10月1日起執行，由省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳負責解釋。