合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核程序及申請獎補、條件標準

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一、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核對象和考核內容

市人社局依據年度運行考核指標體系，運用科學(xué)適宜的方法，對合肥市首批16家市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站的基礎建設、臺賬建立、崗位信息發(fā)布和組織勞動(dòng)力輸入情況等進(jìn)行客觀(guān)、公正的綜合評價(jià)。本次考核指標的時(shí)間范圍為2021年3月1日至2022年2月28日。

二、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核程序

1.協(xié)作站自評。各勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站根據年度考核指標對本協(xié)作站的建設和運行情況進(jìn)行自評，于4月5日前將年度自評報告、自評表及相關(guān)臺賬資料（詳見(jiàn)附件），報送至指導建站的縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)。

2.縣區人社部門(mén)初評。指導建站的縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)根據勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站的實(shí)際建設和運行情況，做好證明材料真實(shí)性的復核，如存在不屬實(shí)情況，請在確認表上說(shuō)明具體情況（詳見(jiàn)附件），于4月25日前將確認表及協(xié)作站自評材料統一報送至市人社局人力資源流動(dòng)管理服務(wù)處（自評報告電子版一并報送至郵箱）。

3.市人社局復核。市人社局將組織考核組，以站點(diǎn)自評報告、臺賬資料以及指導建站人社部門(mén)初評意見(jiàn)等材料為重要參考，通過(guò)實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報、查看資料等多種形式，對協(xié)作站一年內開(kāi)展的工作進(jìn)行量化考核，并結合實(shí)際情況綜合評定。經(jīng)公示、會(huì )議研究最終確定協(xié)作站年度考核等次。

四、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站結果應用

（一）考核結果分優(yōu)秀（90分以上）、合格（70-89分）、不合格（70分以下）三個(gè)等次，由考核組根據最終得分確定考評等次?？己诉^(guò)程中若發(fā)現臺賬資料存在弄虛作假、實(shí)際情況與臺賬資料嚴重不一致的現象，可直接定為“不合格”等次?？己私Y果在一定范圍內進(jìn)行通報。

（二）對年度考核合格的協(xié)助站，給予10萬(wàn)元一次性運行獎補；對年度考核優(yōu)秀的協(xié)作站，給予15萬(wàn)元一次性運行獎補；對年度考核不合格的協(xié)作站，不發(fā)放一次性運行獎補，并提出限期整改意見(jiàn)。

（三）對限期未能整改和連續兩年考核不合格的工作站，取消承建機構建站資格，重新選定協(xié)作站承建機構。對無(wú)正當理由不服從工作安排、弄虛作假騙取獎補的，取消建站資格并依法追究相關(guān)責任。

五、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站有關(guān)要求

請有關(guān)縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)督促轄區入站機構積極配合相關(guān)建站機構做好年度考核涉及的數據收集和臺賬整理工作，同時(shí)認真指導轄區建站機構做好年度考核自評工作。