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六安市博士后相關(guān)政策！博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地申報條件、獎勵
關(guān)于六安市博士后相關(guān)政策，金安區、裕安區、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、霍山縣企業(yè)想知道申報類(lèi)型、條件、獎勵的內容，建議你們認真看這一篇文章就可以了，想要申報的也可以咨詢(xún)小編：
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一、博士后站點(diǎn)的類(lèi)別
答：博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地（省級博士后科研工作站）。
二、博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地（省級博士后科研工作站）的設立標準
答：各類(lèi)企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位，以及市級以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園等園區申請設立省級工作站的，應當具備以下基本條件：
1、具備獨立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運行狀況良好；
2、具有一定的規模，并具有市級以上企業(yè)技術(shù)中心（工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室）或相應等級的科技研究開(kāi)發(fā)機構；
3、擁有高水平的研究隊伍，具有創(chuàng )新理論和創(chuàng )新技術(shù)的博士后科研項目；
4、能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
對屬于我省戰略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地內的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)可優(yōu)先申請設站。對符合條件的中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)在同等條件下優(yōu)先支持設站。
三、什么是博士后研究人員？
答：博士后研究人員是指經(jīng)安徽省博士后管理工作辦公室審核，在流動(dòng)站或工作站等科研平臺從事研究工作，具有流動(dòng)性質(zhì)的科研人員。
四、招收博士后條件有哪些？
答：申請從事博士后研究的人員應具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35歲周歲以下（不到36歲生日）。申請進(jìn)入工作站、人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，年齡可適當放寬至40周歲。申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲博士學(xué)位的年限不受限制。
五、招收博士后有哪些類(lèi)型？
答：1、流動(dòng)站自主招收：流動(dòng)站自主招收博士后研究人員。
2、工作站和流動(dòng)站聯(lián)合招收：工作站圍繞其主要業(yè)務(wù)科研領(lǐng)域，與流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后人員。博士后人員日常管理工作由工作站負責，流動(dòng)站負責提供學(xué)術(shù)支持。
工作站和流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后人員應按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書(shū)，明確雙方權責及相關(guān)博士后人員的權利和義務(wù)。流動(dòng)站應向工作站提供科研支持和專(zhuān)家指導，幫助工作站做好確定博士后研究項目、指導博士后科研工作、考核科研情況等工作。
3、工作站獨立招收：工作站獨立招收博士后研究人員。
設站3年以上、近3年內累計招收博士后人員的人數不少于6人、博士后工作成效突出，經(jīng)省級博士后管理部門(mén)推薦、全國博管辦核準，可獨立招收博士后研究人員。
獨立招收博士后研究人員的工作站，如有需要也可與流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員。
4、流動(dòng)站設站單位非設站學(xué)科招收：五年內綜合評估中獲得優(yōu)秀等次流動(dòng)站的設站單位，其具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權，或建有國家重點(diǎn)科研平臺的非設站學(xué)科，經(jīng)省級博士后管理部門(mén)推薦，全國博管辦核準，可招收博士后人員。
5、項目招收：承擔國家重大科技項目的非設站單位或非設站學(xué)科，經(jīng)省級博士后管理部門(mén)或國務(wù)院有關(guān)部委（直屬機構）、有關(guān)企業(yè)集團、總公司人事（干部）部門(mén)推薦，基金會(huì )核檢、全國博管辦備案后，可在項目執行期間招收博士后人員。
六、進(jìn)站申請和審核程序？
答：擬進(jìn)站人員可以根據自身專(zhuān)業(yè)方向、條件和愿望按照設站單位規定的申請時(shí)間向設站單位提出進(jìn)站申請。
設站單位應面向社會(huì )公開(kāi)招收博士后研究人員，可采用考核、考試、答辯等形式對擬從事博士后研究的人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、已取得的科研成果和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核。
擬從事博士后研究工作的人員需登錄中國博士后網(wǎng)上辦公系統進(jìn)行注冊，并按照系統提示填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳證明材料原件的掃描件，通過(guò)設站單位（軍隊除外）及全國或省級博士后管理部門(mén)網(wǎng)上審核。尚未實(shí)行分級管理的?。ㄊ?、區）所在地的設站單位博士后人員進(jìn)站材料交由中國博士后科學(xué)基金會(huì )辦理。審核通過(guò)后，可在中國博士后網(wǎng)下載進(jìn)站備案證明。
軍隊設站單位通過(guò)軍網(wǎng)或郵寄光盤(pán)報解放軍博士后管理信息中心辦理；地方工作站和軍隊流動(dòng)站聯(lián)合招收的博士后人員通過(guò)郵寄紙質(zhì)材料報全國博士后工作管理部門(mén)辦理。全國、軍隊或省級博士后管理部門(mén)收到設站單位的申報材料并予以核準后，向設站單位出具博士后研究人員進(jìn)站證明函。
擬進(jìn)入省級博士后科研工作站從事博士后工作研究的人員需登錄安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，在“省級博士后科研工作站招收博士后進(jìn)站審核”辦事服務(wù)中進(jìn)行申請，并按照提示上傳材料原件的掃描件，省級博士后管理部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上審核。審核通過(guò)后，向設站單位出具博士后研究人員進(jìn)站證明函。
設站單位收到博士后研究人員進(jìn)站證明函后，通知申請者本人，并為博士后研究人員辦理各項具體進(jìn)站手續并將進(jìn)站證明函原件及其他進(jìn)站材料存入博士后人員人事檔案，設站單位可保存復印件。
七、出（退）站人員再次從事博士后研究工作怎么辦？
答：博士后研究人員工作期滿(mǎn)出站或中途退站后，如已經(jīng)從事博士后研究工作的時(shí)間未超過(guò)4年，即符合再次從事博士后研究工作時(shí)間要求，博士后人員總在站時(shí)間不得超過(guò)6年。
八、外籍人員來(lái)華是否能從事博士后研究工作？
答：外籍人員來(lái)華從事博士后研究工作與國內博士后人員執行同樣政策。外事方面的管理事務(wù)由各設站單位按照外籍人員在華工作、居住的有關(guān)規定執行。
九、對博士后合作導師有什么要求？
答：流動(dòng)站博士后合作導師應具有博士生指導教師資格或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作站博士后合作導師應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。合作導師應為設站單位在職職工，兼職人員一般不得獨立指導博士后開(kāi)展研究工作。
十、博士后在站時(shí)間一般為多長(cháng)？
答：設站單位可根據研究項目需要，在2－4年內靈活確定博士后研究人員在站時(shí)間。對進(jìn)站后承擔國家重大科技項目的博士后研究人員，經(jīng)設站單位同意，可根據項目期限和承擔任務(wù)調整在站時(shí)間。從事博士后研究工作的總期限不得超過(guò)6年。
十一、對設站有哪些資助、獎補政策？
答：1、新設立的國家級博士后科研工作（流動(dòng)）站和由省級博士后科研工作站晉升為國家級博士后科研工作站給予30萬(wàn)元建站資助，新設立的省級博士后科研工作站給予15萬(wàn)元建站資助。建站資助經(jīng)費在新設站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。引進(jìn)急需緊缺的具有國外博士后研究工作經(jīng)歷的青年人才，每人一次性給予30萬(wàn)元生活補貼。
2、經(jīng)人社部綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動(dòng)）站給予15萬(wàn)元獎勵；經(jīng)我省綜合評估為優(yōu)秀等次的省級博士后科研工作站給予10萬(wàn)元獎勵。
十二、在站博士后科研人員生活補助標準是多少？
答：博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的博士后，給予在站博士后科研人員每人10萬(wàn)元生活補貼。具備獨立招收資格的國家級博士后科研工作站招收的博士后享受同等政策。
