池州建筑業(yè)獎補！2022年池州市進(jìn)一步培育和壯大建筑業(yè)企業(yè)的獎勵扶持政策

池州市為進(jìn)一步加快培育和壯大建筑業(yè)企業(yè)，增強建筑業(yè)競爭力，推動(dòng)池州市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定相關(guān)獎勵扶持政策。以下就是政策全文，有想要申請其中獎補資金的，可以咨詢(xún)小編了解詳情。

池州市建筑業(yè)政策免費咨詢(xún)：19855108130（手機/微信）

一、支持建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)化資質(zhì)等級

（一）優(yōu)化資質(zhì)管理。已取得施工總承包類(lèi)別中任意1項一級或2項二級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，在人員數量等條件滿(mǎn)足相應資質(zhì)標準的情況下，可直接申請市級權限內施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，不考核技術(shù)負責人業(yè)績(jì)。

允許具有施工總承包二級及以上資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，在人員數量等條件滿(mǎn)足相應資質(zhì)標準的情況下，直接申請該資質(zhì)承包范圍內的市級權限內專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，不考核技術(shù)負責人業(yè)績(jì)。

裝配式建筑生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)市住房城鄉建設部門(mén)認定，滿(mǎn)足生產(chǎn)基本條件、具備裝配施工能力，在人員數量等條件滿(mǎn)足相應資質(zhì)標準的情況下，可直接申請建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，不考核技術(shù)負責人業(yè)績(jì)。

在本措施執行期間，若國家、省和市制定優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)規定的，應從其規定。

（二）鼓勵企業(yè)資質(zhì)升級。建筑業(yè)企業(yè)總承包資質(zhì)首次由一級升特級、二級升一級、三級升二級的，分別給予企業(yè)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎勵；專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)首次晉升為橋梁、隧道、航道、民航、鐵路方面專(zhuān)業(yè)一級的，給予企業(yè)30萬(wàn)元的一次性獎勵。資質(zhì)等級每提高一級可以獎勵一次，主項已獲得高等級總承包資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，升級其他同等級或低等級總承包資質(zhì)不重復獎勵。

勘察設計、監理企業(yè)首次晉升甲級資質(zhì)的，給予企業(yè)10萬(wàn)元的一次性獎勵。

二、扶持建筑業(yè)企業(yè)做大做強

（三）鼓勵建筑業(yè)企業(yè)拓展市場(chǎng)。對年度建筑業(yè)產(chǎn)值前5名且達到5億元以上的建筑業(yè)企業(yè)分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎勵；我市建筑業(yè)企業(yè)在市外承接工程，市外建筑業(yè)年產(chǎn)值前5名且達到1億元以上的建筑業(yè)企業(yè)分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎勵。滿(mǎn)足條件的建筑業(yè)企業(yè)不足5家的，獎勵標準按從高到低核定，建筑業(yè)企業(yè)同時(shí)符合上述條件的，可重復享受獎勵。

（四）鼓勵建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程。我市建筑業(yè)企業(yè)在全國范圍內主承建的建設工程、交通工程、水利工程等項目，獲得國家級優(yōu)質(zhì)工程獎、省級優(yōu)質(zhì)工程獎、市級優(yōu)質(zhì)工程獎的，分別給予100萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎勵。

（五）支持建筑業(yè)企業(yè)以聯(lián)合體形式參與項目建設。支持央企、市外大型建筑業(yè)企業(yè)與我市建筑業(yè)企業(yè)組成聯(lián)合體，參與我市重大基礎設施和重點(diǎn)建設工程項目建設，協(xié)同發(fā)揮好央企、市外大型建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，行業(yè)主管部門(mén)在進(jìn)行信用評價(jià)時(shí)，對聯(lián)合體分別給予信用加分。本市建筑業(yè)企業(yè)以聯(lián)合體形式參與建設的建設工程項目，其業(yè)績(jì)在資質(zhì)申報和投標時(shí)予以認可。

（六）鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)與本地建筑業(yè)企業(yè)合作。支持我市建筑業(yè)企業(yè)與房地產(chǎn)企業(yè)合作，拓展市場(chǎng)空間，擴大市場(chǎng)份額。房地產(chǎn)企業(yè)在我市開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項目，選擇我市建筑業(yè)企業(yè)作為項目總承包單位，由項目屬地政府和住房城鄉建設部門(mén)根據各自職責落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，及時(shí)協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題。

（七）培育優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。每年在全市范圍內開(kāi)展優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)和企業(yè)家評選活動(dòng)，對產(chǎn)值增長(cháng)快、經(jīng)濟效益好、市場(chǎng)競爭力強、無(wú)不良信用記錄，建筑業(yè)年產(chǎn)值達到10億元以上的建筑業(yè)企業(yè)，由市政府命名為市“建筑行業(yè)龍頭企業(yè)”，企業(yè)負責人命名為市“建筑行業(yè)杰出企業(yè)家”；建筑業(yè)年產(chǎn)值達到5億元以上的建筑業(yè)企業(yè)，由市政府命名為市“建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，企業(yè)負責人命名為市“建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”。

市級勞動(dòng)模范評選要適當提高建筑行業(yè)分配比例，向獲得表彰的建筑行業(yè)企業(yè)家予以?xún)A斜。

（八）鼓勵資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)入統計庫。對上年度新進(jìn)入建筑業(yè)統計庫的資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)，給予每家企業(yè)5萬(wàn)元的一次性獎勵。

三、大力引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)

（九）鼓勵市外建筑業(yè)企業(yè)設立子公司。鼓勵市外建筑業(yè)企業(yè)在我市承接建設工程項目后，在我市注冊成立有建筑業(yè)資質(zhì)的子公司為承建的工程項目提供建筑服務(wù)，根據子公司在項目上完成的建筑業(yè)產(chǎn)值規模，受益財政給予適當獎勵。

（十）鼓勵市外優(yōu)質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)落戶(hù)我市。市外具有施工總承包二級資質(zhì)及以上的建筑業(yè)企業(yè)將注冊地變更到我市，次年建筑業(yè)產(chǎn)值達到5億元及以上的，給予100萬(wàn)元的一次性獎勵；次年建筑業(yè)產(chǎn)值達到10億元及以上的，給予200萬(wàn)元的一次性獎勵。

四、加快建筑技能人才隊伍建設

（十一）拓寬技能培訓渠道。支持高等級建筑業(yè)企業(yè)對照標準、條件和程序，申報省建筑工人培訓考核資格，自主開(kāi)展建筑工人培訓。鼓勵具有資格的建設行業(yè)培訓機構與建筑業(yè)企業(yè)采取合作、訂單培養等方式，培養建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)對建設行業(yè)培訓的工種、職業(yè)資格予以認可，納入技能培訓補貼范圍，并結合建筑行業(yè)實(shí)際，簡(jiǎn)化技能補貼申報流程。

（十二）優(yōu)化職稱(chēng)評價(jià)標準。對長(cháng)期從事建設工程技術(shù)、管理的建筑從業(yè)人員，在申報中、初級職稱(chēng)時(shí)，對論文、職稱(chēng)外語(yǔ)不作限制性要求，突出工作能力和業(yè)績(jì)考核；對在建設工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jì)突出、作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受學(xué)歷、資歷等條件限制申報相應級別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

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