合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策：多作貢獻獎勵、核心員工獎勵有所調整！

合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策針對多作貢獻獎勵、核心員工獎勵有所調整，詳細的內容整理如下，需要申報的合肥企業(yè)有不明白的可隨時(shí)咨詢(xún)：

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《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）》調整后內容

一、多作貢獻獎勵調整為：對總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)利潤和營(yíng)業(yè)收入兩項指標均較上年增長(cháng)10%及以上，且不低于近兩年最高值的，按照年度營(yíng)業(yè)收入增量的1%給予獎勵，獎勵金額最高不超過(guò)1500萬(wàn)元。其中最高不超過(guò)20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊。

二、核心員工獎勵調整為：總部企業(yè)工資性年收入（在肥發(fā)放）40萬(wàn)以上的員工總人數較上年度增長(cháng)20%及以上的，對不超過(guò)員工總人數的10%且工資性年收入不低于40萬(wàn)元的企業(yè)高級管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）》調整前內容

一、多作貢獻獎勵原為：對總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)利潤和本地經(jīng)濟貢獻兩項指標均較上年增長(cháng)10%及以上，且年度本地經(jīng)濟貢獻不低于近兩年最高值的，按照年度營(yíng)業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟貢獻增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過(guò)1500萬(wàn)元，其中最高不超過(guò)20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊

二、核心員工獎勵原為：核心員工激勵?？偛科髽I(yè)實(shí)際繳納個(gè)人所得稅較上年度增長(cháng)20%及以上且不低于近兩年最高值的，對不超過(guò)員工總人數的10%且工資性年收入不低于40萬(wàn)元的企業(yè)高級管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

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