行業(yè)動(dòng)態(tài)
人力資源企業(yè)來(lái)申報！2024年黃山市人力資源服務(wù)業(yè)獎勵補貼細則！
2024年黃山市人力資源服務(wù)業(yè)獎勵補貼細則整理如下，屯溪區、黃山區、徽州區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門(mén)縣人力資源企業(yè)申報這些獎勵可隨時(shí)咨詢(xún)：
12年專(zhuān)業(yè)代理免費咨詢(xún)：15855157003（微信同號）
（臥濤集團：抖音短視頻運營(yíng)推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運營(yíng)推廣、項目申報、工商財稅，股權設計、軟件開(kāi)發(fā)、可研報告、商業(yè)計劃書(shū)、專(zhuān)利商標版權軟著(zhù)、科技成果評價(jià)）
一、黃山市擴大人力資源行業(yè)規模
（一）黃山市加強骨干企業(yè)培育。培育一批有核心產(chǎn)品、成長(cháng)性好、具有行業(yè)競爭力的人力資源服務(wù)企業(yè)，加快發(fā)展有市場(chǎng)、有特色、有潛力的專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。對在黃設立總部或分支機構（獨立法人）并正常運營(yíng)滿(mǎn)一年的人力資源服務(wù)機構，首次獲評“安徽省AAAAA、AAAA、AAA人力資源服務(wù)機構”的，由納稅所在地財政分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎勵。對首次達規納統的人力資源服務(wù)機構，納稅所在地比照工業(yè)企業(yè)給予一次性獎補；對首次入選安徽省服務(wù)業(yè)百強排行榜的人力資源服務(wù)機構按省級政策給予一次性20萬(wàn)元獎勵。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局；配合單位：市發(fā)展改革委、市財政局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監管局、市統計局、市工商聯(lián)，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
（二）黃山市加快知名機構引進(jìn)。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )作用，主動(dòng)對接洽談國（境）內外知名人力資源服務(wù)機構，吸引其來(lái)黃投資或設立分支機構，新引進(jìn)的人力資源服務(wù)機構按規定享受各地招商引資或相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。對人力資源服務(wù)機構在市內設立總部、區域總部、結算中心、運營(yíng)中心、研發(fā)中心的，各地按實(shí)繳注冊資本的一定比例給予獎勵。對引進(jìn)入選全國服務(wù)業(yè)500強、人力資源服務(wù)機構100強榜單的企業(yè)，在我市營(yíng)業(yè)收入達到5000萬(wàn)元（含）以上且帶動(dòng)就業(yè)成效明顯的，由納稅所在地財政給予一次性10萬(wàn)元獎勵。（責任單位：各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )，配合單位：市人力資源社會(huì )保障局、市財政局）
（三）黃山市支持人力資源服務(wù)機構創(chuàng )辦。符合條件的個(gè)人自主創(chuàng )辦人力資源服務(wù)機構，可申請最高50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款；符合條件的個(gè)人合伙創(chuàng )立人力資源服務(wù)機構，可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%；小微型人力資源服務(wù)機構，可申請最高300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，各地按國家及省現行規定予以貼息。（責任單位：各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )，配合單位：市財政局、市人力資源社會(huì )保障局、人民銀行黃山市分行、市稅務(wù)局）
二、黃山市推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚
（四）黃山市升級安徽皖南旅游人才市場(chǎng)。制定完善安徽皖南旅游人才市場(chǎng)提升方案，充分發(fā)揮省級專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場(chǎng)的行業(yè)集聚作用和資源配置作用，通過(guò)市場(chǎng)化運營(yíng)，進(jìn)一步健全完善我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，力爭建成功能突出、效益顯著(zhù)、獨具特色、示范引領(lǐng)的區域性旅游人才市場(chǎng)，實(shí)現人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)的“雙促進(jìn)”和共同發(fā)展。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局、市文化和旅游局，配合單位：市財政局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
（五）黃山市搭建人力資源服務(wù)供需對接平臺。支持人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、人力資源服務(wù)機構打造人力資源服務(wù)展示交流平臺，舉辦大型展會(huì )、供需對接、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，由納稅所在地財政、人力資源社會(huì )保障部門(mén)按活動(dòng)規模、參加人數給予最高50萬(wàn)元補貼。（責任單位：各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )，配合單位：市財政局、市人力資源社會(huì )保障局）
三、黃山市助力市場(chǎng)供需平臺搭建
（六）黃山市支持參與政府購買(mǎi)服務(wù)。將人力資源服務(wù)納入政府購買(mǎi)服務(wù)實(shí)施目錄，明確種類(lèi)、性質(zhì)、內容，及時(shí)動(dòng)態(tài)調整，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構有償參與政府購買(mǎi)服務(wù)，但不包括：1.購買(mǎi)主體的人員招、聘用；2.以勞務(wù)派遣方式用工；3.設置公益性崗位等。（責任單位：市財政局，配合單位：市人力資源社會(huì )保障局）
（七）黃山市支持開(kāi)發(fā)高端業(yè)態(tài)產(chǎn)品。鼓勵人力資源服務(wù)機構開(kāi)發(fā)高端人才尋訪(fǎng)、人力資源測評、管理咨詢(xún)、人力資源管理軟件等中高端業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品。支持人力資源服務(wù)機構參評省級優(yōu)秀人力資源服務(wù)產(chǎn)品項目，加快同社區家政、文化旅游、商貿服務(wù)、教育醫療、康養等行業(yè)深度融合。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局）
（八）黃山市支持開(kāi)展人力資源服務(wù)。建立人力資源服務(wù)機構“白名單”，結合“三級三方服務(wù)千企”工作，引導人力資源服務(wù)機構主動(dòng)對接我市新興產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展“組團式”“一條龍”“點(diǎn)對點(diǎn)”的用工保障服務(wù)，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、供應鏈深度融合。開(kāi)展人力資源服務(wù)機構穩就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)就業(yè)群體、靈活就業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)化求職招聘、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、職業(yè)技能培訓等服務(wù)，按規定給予就業(yè)、培訓補貼。對經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構和各類(lèi)社會(huì )組織為我市企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的，根據新簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的人員數量，由用工企業(yè)納稅所在地財政統籌資金按照每人300元的標準對機構、組織給予補助。統籌推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)建設，對服務(wù)成效明顯的就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心，各地給予不高于10萬(wàn)元一次性建設補助。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局；配合單位：市發(fā)展改革委、市財政局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
（九）黃山市支持引進(jìn)急需緊缺人才。建立“單位出榜、中介揭榜、政府獎補”引才機制，支持人力資源服務(wù)機構創(chuàng )建人才工作站，對引進(jìn)急需緊缺高端人才成績(jì)突出的人力資源服務(wù)機構，給予最高20萬(wàn)元一次性獎補。鼓勵企業(yè)委托人力資源服務(wù)機構引進(jìn)年薪50萬(wàn)元以上高層次急需緊缺人才，對符合條件的，按照獵頭服務(wù)費的60%、最高20萬(wàn)元給予用人企業(yè)補貼。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局；配合單位：市委組織部、市財政局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
四、黃山市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效提升
（十）黃山市推動(dòng)人力資源服務(wù)機構數字化轉型。鼓勵支持人力資源服務(wù)企業(yè)參加高新技術(shù)企業(yè)認定，創(chuàng )新應用大數據、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)加快數字化轉型，培育一批專(zhuān)業(yè)性強、成長(cháng)性好的人力資源服務(wù)企業(yè)，符合條件的，享受研發(fā)加計扣除政策。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局，配合單位：市科技局、市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市稅務(wù)局）
（十一）黃山市加大稅收政策支持。提供人力資源外包服務(wù)的一般納稅人，可選擇簡(jiǎn)易計稅方法繳納增值稅。符合條件的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，可依規享受增值稅加計抵減、小微企業(yè)“六稅兩費”減免、小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅等稅費優(yōu)惠政策，對吸納退役士兵、重點(diǎn)群體就業(yè)的企業(yè)，可享受相關(guān)稅費扣減政策。（責任單位：市稅務(wù)局）
（十二）黃山市推進(jìn)本土人力資源服務(wù)機構品牌建設。大力支持人力資源服務(wù)機構開(kāi)展自主品牌建設，打造一批全國化、區域化和專(zhuān)業(yè)化的本土服務(wù)品牌。每?jì)赡暝u選認定在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)用工和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展等方面作出較大貢獻的10家骨干人力資源服務(wù)機構為“全市人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”，由納稅所在地財政對獲評機構給予2萬(wàn)元獎補。對在我市注冊并獲得“安徽省優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構”“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”榮譽(yù)稱(chēng)號的，由納稅所在地財政分別給與5萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎勵。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市市場(chǎng)監管局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
（十三）黃山市加強行業(yè)領(lǐng)軍人才培養。鼓勵人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才申報或參評各級人才項目、人才工程，按規定享受相關(guān)人才政策，積極推薦優(yōu)秀行業(yè)人員參評“安徽省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才”和“安徽省十佳人力資源經(jīng)理人”。鼓勵從業(yè)人員參加省級人力資源服務(wù)業(yè)高級研修活動(dòng)，支持行業(yè)協(xié)會(huì )組織開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員綜合能力提升和領(lǐng)軍人才培養專(zhuān)項培訓，打造高水平從業(yè)人員隊伍，符合職業(yè)培訓相關(guān)政策的，按規定享受職業(yè)培訓補貼。對引進(jìn)的高層次人力資源服務(wù)行業(yè)人才，納入“迎客松英才計劃”認定范圍，按規定享受相關(guān)扶持政策。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局；配合單位：市委組織部、市財政局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
五、黃山市聚力行業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化
（十四）黃山市凈化人力資源市場(chǎng)環(huán)境。進(jìn)一步完善我市人力資源服務(wù)機構年度報告公示制度，健全人力資源市場(chǎng)信用體系，全面實(shí)行告知承諾制，加大信息公示力度，加強事中事后監管，維護勞動(dòng)者合法權益，定期開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局；配合單位：市市場(chǎng)監管局，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）
（十五）黃山市深化保護知識產(chǎn)權理念。提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、管理和服務(wù)水平，支持引導人力資源服務(wù)機構申請專(zhuān)利、商標、軟件著(zhù)作權等知識產(chǎn)權。鼓勵人力資源服務(wù)機構和行業(yè)協(xié)會(huì )研究制定人力資源服務(wù)地方標準和服務(wù)規范，積極參與國家標準、行業(yè)標準制定。（責任單位：市市場(chǎng)監管局、市文化和旅游局，配合單位：市人力資源社會(huì )保障局）
（十六）黃山市發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )作用。支持行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展“雙招雙引”工作，發(fā)揮其在知名機構引進(jìn)、行業(yè)人才培養評價(jià)、機構等級評定、行業(yè)理論研究、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能等級認定、服務(wù)產(chǎn)品供需對接、加強行業(yè)自律等方面的資源優(yōu)勢和職能作用。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市民政局）
六、黃山市強化政策保障機制落實(shí)
（十七）黃山市加強組織領(lǐng)導。各地、各有關(guān)部門(mén)要高度重視，建立健全政府主導、人力資源社會(huì )保障部門(mén)牽頭、相關(guān)部門(mén)參與的統籌推進(jìn)機制，強化協(xié)調溝通，壓實(shí)各方責任，共同促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局，配合單位：市委組織部、市發(fā)展改革委、市財政局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監管局、市統計局、市稅務(wù)局等）
（十八）黃山市加強資金投入。健全完善財政投入保障機制，市級財政每年統籌安排資金用于推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，各區縣、各園區多渠道籌集落實(shí)相關(guān)經(jīng)費。（責任單位：市財政局；配合單位：市發(fā)展改革委、市人力資源社會(huì )保障局、市審計局等，各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )）各區縣政府、各園區產(chǎn)業(yè)投資基金加大對人力資源服務(wù)業(yè)投資力度，支持社會(huì )資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，鼓勵金融機構開(kāi)發(fā)知識產(chǎn)權質(zhì)押、股權質(zhì)押等新型金融產(chǎn)品和服務(wù)。（責任單位：各區縣人民政府、黃山高新區管委會(huì )，配合單位：市財政局、市人力資源社會(huì )保障局、市地方金融監管局、人民銀行黃山市分行）
（十九）黃山市加強統計考核。完善統計調查制度，優(yōu)化統計分類(lèi)標準和指標體系，實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)年度和季度統計制度，建立人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)收、稅收等數據共享機制。落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)指導政策，建立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標體系和考核評估體系。（責任單位：市人力資源社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市統計局、市稅務(wù)局）加強財政資金監管、績(jì)效評價(jià)和審計監督，提高政策兌現和資金使用效率。（責任單位：市財政局，配合單位：市人力資源社會(huì )保障局、市審計局）
