20萬(wàn)補助！合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選范圍、條件及流程材料！

合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選范圍、條件及流程材料，小編已經(jīng)為高新區、經(jīng)開(kāi)區、新站區、瑤海區、廬陽(yáng)區、蜀山區、濱湖區、長(cháng)豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業(yè)朋友整理了詳細的內容，需要申報的朋友有不明白的歡迎咨詢(xún)：

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合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選

一、合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選范圍

近三年來(lái)，合肥市行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位職工在工作和生產(chǎn)實(shí)踐中，開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、節能減排、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中形成的技術(shù)創(chuàng )新成果。重點(diǎn)聚焦全市集成電路、新型顯示、量子、網(wǎng)絡(luò )與信息安全、城市安全、空天信息、人工智能、新能源汽車(chē)和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、生物醫藥、新材料、高端裝備、節能環(huán)保、光伏及新能源、綠色食品及現代種業(yè)、創(chuàng )意文化、智能家電、其他類(lèi)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。主要范圍如下：

（一）設備、工藝改造中的創(chuàng )新成果；

（二）新材料、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應用中的創(chuàng )新成果；

（三）研發(fā)新工具、改進(jìn)操作方法中的創(chuàng )新成果；

（四）推進(jìn)節能、減排中的創(chuàng )新成果；

（五）職業(yè)安全與衛生、環(huán)境保護中的創(chuàng )新成果；

（六）其他生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng )新成果。

有下列情況之一的，不列入評選范圍：

（一）非直接參與項目的單位管理人員以及大專(zhuān)院校、科研院所等單位科研人員所取得的創(chuàng )新成果；

（二）創(chuàng )新成果有權屬爭議，且申報時(shí)尚未解決的；

（三）創(chuàng )新成果完成人違紀違法，或正在接受審查，尚未結論的；

（四）創(chuàng )新成果涉及商業(yè)秘密和國家安全的；

（五）已獲得過(guò)往屆合肥市職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選優(yōu)秀及以上等級成果；

（六）其他不得參加申報的情形。

二、合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選數量及條件

評選認定特等成果2項、一等成果5項、二等成果20項、三等成果40項、優(yōu)秀成果100項（以上各等級成果，條件不具備時(shí)可不評滿(mǎn)或空缺）。

特等成果：在國內同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，填補國內空白、具有核心自主產(chǎn)權，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平高，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著(zhù)，取得重大經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益，市場(chǎng)前景廣闊。

一等成果：在國內同行業(yè)處于先進(jìn)水平，具有核心自主產(chǎn)權，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平較高，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用明顯，取得顯著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益，市場(chǎng)前景廣闊。

二等成果：在省內同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，促進(jìn)單位技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得較大經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益。

三等成果：在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨創(chuàng )性，促進(jìn)了單位技術(shù)進(jìn)步，并取得一定經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益。

優(yōu)秀成果：具有一定經(jīng)濟應用價(jià)值，被本單位采用推廣。

三、合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選程序

合肥市職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選工作由市勞動(dòng)競賽委員會(huì )組織實(shí)施，下設評審工作辦公室和專(zhuān)家評審委員會(huì )。評審工作辦公室設在市總工會(huì )，主要負責受理申報、資格審核、聘請專(zhuān)家評委等工作；專(zhuān)家評審委員會(huì )由有關(guān)方面專(zhuān)家組成，負責對申報的創(chuàng )新成果進(jìn)行評審。

（一）申報。職工個(gè)人（項目牽頭人）或基層單位工會(huì )向所在縣（市）區、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì )申報，縣（市）區、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì )進(jìn)行初審把關(guān)，將符合評選條件的申報項目通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺擇優(yōu)申報。

同一人申報成果不得超過(guò)2項。

（二）審核。市評審工作辦公室對平臺上所申報的成果進(jìn)行資格審核。審核通過(guò)的項目由各縣（市）區、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì )統一報送相關(guān)材料。

（三）評審。按照專(zhuān)家評審、現場(chǎng)答辯、會(huì )議研究等程序，提出成果等級建議名單，報市政府常務(wù)會(huì )議研究。

（四）認定。評選結果在市級媒體進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后由市政府通報認定。

四、合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果激勵措施

（一）研發(fā)補助。職工技術(shù)創(chuàng )新成果由市政府發(fā)放研發(fā)經(jīng)費補助，標準為：特等成果20萬(wàn)元/項、一等成果15萬(wàn)元/項、二等成果10萬(wàn)元/項、三等成果5萬(wàn)元/項、優(yōu)秀成果2萬(wàn)元/項。

獲評的職工技術(shù)創(chuàng )新成果項目所在的縣（市）區、開(kāi)發(fā)區及所在單位，可相應給予研發(fā)補助。

（二）榮譽(yù)激勵。獲評的職工技術(shù)創(chuàng )新成果項目，由市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

特等成果、一等成果項目第一牽頭人可作為“合肥市勞動(dòng)模范”“合肥工匠”候選人優(yōu)先推薦，符合條件的牽頭人分別由市勞動(dòng)競賽委員會(huì )授予“合肥市五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號，由團市委授予“合肥市青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號，由市婦聯(lián)授予“合肥市巾幗建功標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號，技能勞動(dòng)者由市人力資源和社會(huì )保障局授予“合肥市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。

符合條件的其他獲評項目牽頭人由市總工會(huì )授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱(chēng)號。

五、合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果有關(guān)要求

（一）廣泛宣傳，深入動(dòng)員。各單位要充分認識開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選活動(dòng)的重要意義，廣泛宣傳、深入動(dòng)員，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）強化監督，保證質(zhì)量。申報創(chuàng )新成果的牽頭人及其團隊需保證成果內容及相關(guān)證明材料的原創(chuàng )性、真實(shí)性。經(jīng)查實(shí)在申報和遴選、推薦、評選過(guò)程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯他人知識產(chǎn)權等違規行為的，撤銷(xiāo)成果認定和榮譽(yù)，追回證書(shū)和補助資金，并通報有關(guān)部門(mén)；涉嫌犯罪的，依法追究相關(guān)責任人法律責任。

（三）嚴格要求，規范操作。推薦單位要堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴格審核把關(guān)，并嚴格按照評選程序、時(shí)限、要求報送相關(guān)材料。

申報材料包括（裝訂成冊，一式一份）：

1.《合肥市職工技術(shù)創(chuàng )新成果申報誠實(shí)信用承諾書(shū)》；

2.《合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果項目申報匯總表》；

3.《合肥市第九屆職工技術(shù)創(chuàng )新成果項目申報表》；

4. 申報項目相關(guān)佐證材料。

以上材料于2023年7月10日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行申報（平臺開(kāi)通日期及具體操作方式另行明確）；電子版和紙質(zhì)版申報材料于2023年7月15日前同時(shí)報送至市總工會(huì )勞動(dòng)和經(jīng)濟工作部