關(guān)于開(kāi)展 2023 年池州市女職工“陽(yáng)光家園”創(chuàng )建活動(dòng)的通知

為深入落實(shí)《安徽省女職工勞動(dòng)保護特別規定》，推深做實(shí)女職工關(guān)愛(ài)服務(wù)品牌，市總工會(huì )今年將繼續開(kāi)展女職工“陽(yáng)光家園”母嬰室、托管班、心靈驛站、托育室創(chuàng )建活動(dòng)?，F將具體事項通知如下：

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一、指導思想

深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，以服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)女職工為原則，以推動(dòng)女職工“四期”保護工作、維護和保障女職工特殊權益為主線(xiàn)，組織動(dòng)員基層工會(huì )組織和企事業(yè)單位積極創(chuàng )建女職工“陽(yáng)光家園”，突出重點(diǎn)，彰顯特色，著(zhù)力構建開(kāi)放式、社會(huì )化服務(wù)女職工的工作體系，努力把女職工“陽(yáng)光家園”建設成為工會(huì )組織服務(wù)女職工、深受女職工歡迎的“溫馨驛站”。

二、創(chuàng )建內容

陽(yáng)光家園—母嬰室

（一）推薦對象

工會(huì )組織在機關(guān)、企事業(yè)單位、園區、寫(xiě)字樓、街道、社區、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所和重點(diǎn)工程項目部推動(dòng)建立的女職工哺乳室。

（二）申報條件

1、場(chǎng)地設施齊全。需有固定場(chǎng)所，能提供便于哺乳休息的座椅、便于放置哺乳有關(guān)用品的桌子、電源插座、保護哺乳私密性的遮擋設備（如門(mén)、簾子、隔斷）、熱水、洗手池、空調、冰箱、微波爐以及女職工權益維護、母乳喂養相關(guān)刊物等。有條件的地方可以配備嬰兒床、沙發(fā)、電視機、消毒柜等設備。

2、懸掛標識明顯。需在醒目位置懸掛標識銘牌，張貼導向標志，便于識別和使用。

3、管理人員到位。需配備專(zhuān)人進(jìn)行服務(wù)和管理，保持室內整潔衛生。

4、規章制度健全。建立“陽(yáng)光家園—母嬰室”服務(wù)管理、使用人員登記、衛生防疫等制度。

陽(yáng)光家園—托管班

（一）推薦對象

工會(huì )組織在機關(guān)、企事業(yè)單位、園區、樓宇、街道、社區等推動(dòng)開(kāi)辦的托管班，包括假期托管和校外課后托管兩種類(lèi)型，主要為小學(xué) 1-6 年級職工子女提供托管照看。

（二）申報條件

1、場(chǎng)地安全。托管班應設置在與其服務(wù)相適應的相對獨立的場(chǎng)所，應有良好的通風(fēng)采光條件，并具有安保設施，確保消防安全條件符合國家相關(guān)要求，有條件的托管班應安裝監控設備。

2、管理規范。應配備專(zhuān)人進(jìn)行管理和看護。建立健全各項管理制度，做好信息登記、接送出勤、安全巡查、清潔維護、衛生防疫、應急處置等各項管理工作。鼓勵職工志愿者、職工子女志愿者、大學(xué)生志愿者等參與托管服務(wù)。

3、權責明確。工會(huì )組織應與托管對象監護人簽訂托管協(xié)議書(shū)，明確委托期限、收費標準、雙方權利義務(wù)以及違約責任等。托管對象應購買(mǎi)人身意外傷害保險等商業(yè)保險。通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式開(kāi)展托管工作的，應對承接看護責任的第三方服務(wù)機構做好資質(zhì)審核工作。

4、餐飲衛生。提供餐飲服務(wù)的托管班應保證食品安全衛生，預防食物中毒。不自行配餐的托管班，應與取得餐飲服務(wù)許可證的餐飲企業(yè)簽訂配餐協(xié)議，為職工子女提供安全衛生的飲食。

5、職工滿(mǎn)意。硬件設施完善、管理細致規范、隱患防護到位，無(wú)安全事故和不良事件發(fā)生，職工滿(mǎn)意度高。

6、規模達標。假期托管班：規模應在 20 人以上（含 20 人），托管時(shí)間不低于 20 天，出勤率在 70%以上。校外課后托管班：規模應在 20 人以上（含 20 人），全年托管時(shí)間累計不低于 100天，出勤率在 70%以上。

陽(yáng)光家園—心靈驛站

（一）推薦對象

工會(huì )組織在機關(guān)、企事業(yè)單位、園區、街道、社區等地推動(dòng)建立的為女職工提供人文關(guān)懷和心理疏導的場(chǎng)所。

（二）申報條件

1、有固定而相對私密的場(chǎng)所，能為本單位女職工提供心理健康服務(wù)。

2、配備沙盤(pán)、放松椅等必要的服務(wù)設施。

3、普及心理健康知識，開(kāi)展心理咨詢(xún)服務(wù)，舉辦各類(lèi)心理健康講座和互動(dòng)交流活動(dòng)。

4、至少有 1 名有資質(zhì)的心理咨詢(xún)師負責日常咨詢(xún)接訪(fǎng)。

5、有明確的管理規章制度，能提供接訪(fǎng)記錄。

陽(yáng)光家園—托育室

（一）推薦對象

工會(huì )組織推動(dòng)下，由大型園區或用人單位創(chuàng )建的，為 3 歲以下職工子女提供福利性照護服務(wù)的托育室。

（二）申報條件

1、場(chǎng)地環(huán)境。環(huán)境良好，交通便利，安保設施健全，符合衛生、防疫和環(huán)保要求，遠離對嬰幼兒成長(cháng)有危害的建筑、設施及污染源。

2、設施條件。應有獨立教室，根據需求設立獨立的配餐室和盥洗室。按照活動(dòng)、睡眠、進(jìn)餐、清潔等功能，對空間進(jìn)行合理分區，配備符合國家相關(guān)安全質(zhì)量標準和嬰幼兒特點(diǎn)的家具、用具、玩具、圖書(shū)、游戲材料等。原則上應安裝監控設備。

3、托育人員。托育人員數量應符合托育對象配比要求，且人員應有良好的道德素養，受過(guò)相關(guān)嬰幼兒保育教育培訓，具有嬰幼兒照護專(zhuān)業(yè)背景或保育經(jīng)驗。能合理安排嬰幼兒的生活，做好飲食、清潔、睡眠、游戲等服務(wù)。

4、服務(wù)協(xié)議。應與嬰幼兒監護人簽訂托育服務(wù)協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)、服務(wù)項目、收費標準以及爭議糾紛處理辦法等內容。通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式開(kāi)展托育工作的，應對承接照護責任的第三方服務(wù)機構做好資質(zhì)審核工作。托育服務(wù)期間，應為嬰幼兒購買(mǎi)人身意外傷害保險。

5、相關(guān)制度。建立健全嬰幼兒接送、照護服務(wù)日常記錄、托育室使用管理等各項制度。

6、服務(wù)形式?？梢允侨胀?、半日托、計時(shí)托、臨時(shí)托等形式。

7、服務(wù)時(shí)間。能持續提供托育服務(wù) 2 年及以上。

8、服務(wù)規模。收托嬰幼兒 6 人以上（含 6 人），出勤率在70%以上。

三、申報程序

申報單位工會(huì )根據推薦條件，認真填寫(xiě)《陽(yáng)光家園—母嬰室申報表》（附件 1）、《陽(yáng)光家園—托管班申報表》（附件 2）、《陽(yáng)光家園—心靈驛站申報表》（附件 3）、《陽(yáng)光家園—托育室申報表》（附件 4），向所在縣區工會(huì )申報，經(jīng)縣區工會(huì )實(shí)地審核后，向市總工會(huì )申報，市系統工會(huì )、市直基層工會(huì )直接向市總工會(huì )申報。

市總工會(huì )負責對各地上報材料進(jìn)行審核，在實(shí)地驗收合格后，命名一批市級“陽(yáng)光家園”母嬰室、托管班、心靈驛站、托育室名單；并在此基礎上，擇優(yōu)推薦上報省級“陽(yáng)光家園”。對被命名為市級“陽(yáng)光家園”的，市總工會(huì )將給予一定資金扶持。

四、相關(guān)要求

1、各地各單位要把“陽(yáng)光家園”創(chuàng )建作為一項“暖民心”實(shí)事大力推動(dòng)，精心打造服務(wù)品牌，穩妥推進(jìn)創(chuàng )建工作。要關(guān)注母嬰室的設施條件和實(shí)際利用率，及時(shí)推動(dòng)用人單位開(kāi)展假期托管服務(wù)，把握心靈驛站“惠及本單位女職工”的創(chuàng )建原則，特別是在“陽(yáng)光家園—托育室”創(chuàng )建上，要順勢而為，擔當作為，協(xié)調各方資源，爭取突破進(jìn)展。

2、各地各單位要按照《辦法》要求，加強對已建女職工“陽(yáng)光家園”的動(dòng)態(tài)管理。市總工會(huì )將靈活使用調研督查、聯(lián)合檢查、隨機抽查等形式，了解“陽(yáng)光家園”運作和資金使用情況，指導“陽(yáng)光家園”拓展服務(wù)功能，提高職工滿(mǎn)意度。

3、請各地各單位在 4 月 30 日前完成預申報工作，將申報表電子版發(fā)送至市總女工部郵箱。市總工會(huì )女工部將在預申報的基礎上對各申報單位開(kāi)展前期指導與審核工作，并根據審核情況確定本年度市級“陽(yáng)光家園”創(chuàng )建對象，待驗收合格后予以命名。