穩崗惠企：淮南市穩崗補貼優(yōu)惠政策申請2022年條件流程各區縣扶持獎勵材料

如下解讀淮南市穩崗補貼政策各區縣獎補條件流程材料費用清單，如下解讀匯總！淮南市田家庵 大通區 謝家集 八公山 潘集區 鳳臺縣 壽縣還有各種申報科技型中小企業(yè)不明白的問(wèn)題，可以隨時(shí)聯(lián)系溝通

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淮南市穩崗補貼政策

一、職業(yè)技能培訓補貼

企業(yè)針對簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同的員工，或符合規定的勞務(wù)派遣人員，在12個(gè)月以?xún)葏⒓悠髽I(yè)組織的崗前技能培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均800元標準給予企業(yè)培訓補貼。

一、申請材料

按照“安徽職業(yè)培訓信息管理系統”要求填報即可，原則上實(shí)行無(wú)紙化申報，確需提供紙質(zhì)申請材料的，由所在地人社局自行制作格式文本并指導申請單位填寫(xiě)。培訓組織實(shí)施過(guò)程管理材料由企業(yè)自主妥善保管存檔（不少于5年），存檔信息應與向所在地人社局申請開(kāi)班的相關(guān)信息保持一致。

二、申請渠道

企業(yè)按照屬地原則到各縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請辦理。

二、失業(yè)保險穩崗返還

對在我市參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費、堅持不裁員或少裁員的企業(yè)，按政策規定給予失業(yè)保險穩崗返還。

一、申請材料

對符合條件的中小微企業(yè)采取“免報直發(fā)”模式，無(wú)需提供申請材料。

二、發(fā)放方式

根據省人社廳統一部署，市、縣人社部門(mén)通過(guò)省集中社會(huì )保險信息系統對省廳下發(fā)裁員率初篩達標用人單位名單按要求進(jìn)行比對核實(shí)，符合政策規定條件的中小微企業(yè)免予申報，由市、縣人社部門(mén)直接將失業(yè)保險費返還資金精準發(fā)放至企業(yè)銀行賬戶(hù)。

三、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì )保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

一、申請材料

勞動(dòng)合同復印件、畢業(yè)證復印件、社會(huì )保險繳費憑證等。

二、申請渠道

畢業(yè)生登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳自主申請；縣區人社、財政部門(mén)審核、審批后發(fā)放。

四、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼

小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì )保險費的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼（不包括個(gè)人繳納部分），補貼期限不超過(guò)12個(gè)月。

一、申請材料

勞動(dòng)合同復印件、畢業(yè)證復印件、電子版人員花名冊等。

二、申請渠道

企業(yè)登錄安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳自主申請；縣區人社、財政部門(mén)審核、審批后發(fā)放。

五、新創(chuàng )業(yè)失敗人員社會(huì )保險補貼

工商登記注冊滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的企業(yè)注銷(xiāo)后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)后，并以個(gè)人身份續繳社會(huì )保險費6個(gè)月以上的初次創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者，按照企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過(guò)1萬(wàn)元）給予一次性社會(huì )保險補貼。

一、申請材料

按照“安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”中“個(gè)人業(yè)務(wù)”的“新創(chuàng )業(yè)失敗人員社會(huì )保險補貼”模塊填報即可，原則上實(shí)行無(wú)紙化申報，確需提供紙質(zhì)申請材料的，由屬地人社部門(mén)自行制作格式文件并指導申請單位填寫(xiě)。

二、申請渠道

由個(gè)人自主申請，市、縣、區人社部門(mén)線(xiàn)下認定并審核發(fā)放。

六、應屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼

八類(lèi)困難家庭的高校、中職、技校畢業(yè)生（包括城鄉居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶(hù)家庭、防返貧監測戶(hù)家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生），按1500元/人的標準一次性發(fā)放

田家庵穩崗補貼政策

一、延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續實(shí)施1年，執行期限至2023年4月30日。

二、允許特困企業(yè)緩繳社會(huì )保險費。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企業(yè)，可申請緩繳單位部分企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金。其中，養老保險緩繳所屬期為2022年二季度；失業(yè)保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費的企業(yè)可順延1個(gè)月享受政策，也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參照企業(yè)享受緩繳養老保險費政策；以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，2021年度已申報繳納養老保險費但有困難未及時(shí)繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。

緩繳期限內，職工申領(lǐng)養老保險待遇的，企業(yè)應先為其補齊緩繳的企業(yè)職工基本養老保險費。緩繳失業(yè)保險、工傷保險費不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率政策和穩崗返還政策，不影響參保職工和失業(yè)人員失業(yè)保險技能提升補貼、失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和工傷保險待遇。

企業(yè)原則上應在緩繳期滿(mǎn)后的一個(gè)月內補繳緩繳的失業(yè)保險和工傷保險費款，企業(yè)職工基本養老保險最遲于2022年底前補繳到位，也可根據實(shí)際需要提前補繳，期間免收滯納金。企業(yè)依法注銷(xiāo)的，應在注銷(xiāo)前繳納緩繳的費款。

三、加大穩崗返還工作力度。企業(yè)、社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%），且申請、審核時(shí)非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準）的，可按單位及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費（含補繳）的一定比例申請失業(yè)保險穩崗返還。其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續實(shí)施中小微企業(yè)和其他用人單位穩崗返還資金“免報直發(fā)”，對沒(méi)有對公賬戶(hù)的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會(huì )保險繳費賬戶(hù)或法人賬戶(hù)。

四、支持企業(yè)穩定就業(yè)崗位。各地在確保穩就業(yè)各項政策落實(shí)的基礎上，可結合地區穩就業(yè)需求，統籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業(yè)企業(yè)，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性穩定就業(yè)補貼，具體標準和實(shí)施辦法由各市自定。一次性穩定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩崗返還、一次性留工培訓補助政策不重復享受，已享受失業(yè)保險穩崗返還或留工培訓補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩定就業(yè)補貼的，各地可按差額予以補足。要用好“人社服務(wù)專(zhuān)員”等服務(wù)機制，切實(shí)強化對產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重點(diǎn)企業(yè)、交通物流企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、關(guān)鍵基礎設施等支持，對困難大的要采取“點(diǎn)對點(diǎn)”幫扶，助力企業(yè)復工達產(chǎn)。企業(yè)可通過(guò)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、彈性工時(shí)、輪崗輪休等措施，穩定現有崗位。

五、鼓勵企業(yè)培訓留工。2022年因疫情防控實(shí)施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區），可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據參加失業(yè)保險職工人數，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)參照實(shí)施。符合條件的地區可通過(guò)大數據比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數直接發(fā)放補助，無(wú)需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書(shū)、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況證明。上述用人單位符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩崗返還；另行組織職工崗位技能培訓的，可按規定享受培訓補貼。

依規履行失業(yè)保險參保繳費義務(wù)1年以上的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，符合相關(guān)條件的，可自職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)核發(fā)之日（以發(fā)證日期為準）起1年內，按規定向失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金申領(lǐng)地申領(lǐng)技能提升補貼，每人每自然年度享受技能提升補貼不超過(guò)3次。

六、支持企業(yè)培訓穩崗。按照2022年4月底全省失業(yè)保險基金滾存結余的5%，提取職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金，并根據各地承擔的培訓任務(wù)等因素進(jìn)行分配，進(jìn)一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓支持力度，穩定就業(yè)崗位。

根據疫情防控要求暫停線(xiàn)下培訓期間，支持企業(yè)、培訓機構利用國家推薦的或經(jīng)屬地人社部門(mén)同意的線(xiàn)上培訓平臺及數字資源，統籌開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能培訓。線(xiàn)上培訓課時(shí)計入總課時(shí)，待線(xiàn)下培訓考核合格后，按規定兌付培訓補貼。

七、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩定用工6個(gè)月以上、按規定繳納社會(huì )保險費的，按照1000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì )保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規定繳納社會(huì )保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會(huì )保險補貼。對企業(yè)開(kāi)展“共享用工”穩定職工隊伍的，由就業(yè)補助資金按調劑就業(yè)職工人數給予一定補貼。

八、鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新增加就業(yè)。對畢業(yè)2年以?xún)雀咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以?xún)鹊淖灾骶蜆I(yè)退役軍人、返鄉農民工首次創(chuàng )辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續執行至2025年12月31日。鼓勵人社部門(mén)近2年來(lái)支持建設的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)載體在2022年內對入駐的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體減免房租。

九、加大就業(yè)援助實(shí)施力度。動(dòng)態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，將登記失業(yè)3個(gè)月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個(gè)月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個(gè)月以上長(cháng)期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實(shí)施就業(yè)援助。

各地可結合地方防疫需要，開(kāi)發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛等臨時(shí)性公益崗位，根據工作任務(wù)和工作時(shí)間，給予一定的崗位補貼和社會(huì )保險補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月。

十、確保失業(yè)人員基本生活。失業(yè)補助金政策實(shí)施期限延長(cháng)至2022年12月31日，對象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。對符合本通知申領(lǐng)條件、前期審核未通過(guò)的失業(yè)補助金申請，應及時(shí)審核發(fā)放。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個(gè)月以上，未享受失業(yè)保險待遇（含失業(yè)補助金）和城鄉居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員，由就業(yè)補助資金給予2000元一次性臨時(shí)生活補貼。

上述三、四、五、六、九項政策，受理截止期限為2022年12月31日。實(shí)施期間，國家出臺新的規定，按國家規定執行。各地要繼續落實(shí)好靈活就業(yè)人員社保補貼等各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)長(cháng)期政策落實(shí)，及時(shí)梳理調整本地區就業(yè)政策清單并公開(kāi)發(fā)布。要持續加大就業(yè)政策宣傳落實(shí)力度，進(jìn)一步推進(jìn)流程再造，推動(dòng)各類(lèi)政策快速兌現到位，促進(jìn)就業(yè)大局持續穩定。

 潘集區穩崗補貼政策

一是堅持援企穩崗，加快恢復和穩定就業(yè)。落實(shí)穩就業(yè)和企業(yè)減負各項政策措施，全力幫助企業(yè)紓困發(fā)展。為17家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼22.55萬(wàn)元，12家企業(yè)發(fā)放一次性穩定就業(yè)補貼91.5萬(wàn)元。

二是著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，全面激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力。優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，拓展創(chuàng )業(yè)空間，鼓勵高校畢業(yè)生、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)，培育創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)主體，持續擴大就業(yè)增量。發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款17926萬(wàn)元，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓330人，在全市創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽活動(dòng)中表現良好，區人力資源和社會(huì )保障局獲市就業(yè)工作領(lǐng)導小組通報表彰。

三是兜牢民生底線(xiàn)，精準助力重點(diǎn)群體就業(yè)。緊盯重點(diǎn)人群就業(yè)，開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，做好退捕漁民轉產(chǎn)就業(yè)、農民工返崗復工工作，切實(shí)守好民生底線(xiàn)。實(shí)施“青年見(jiàn)習計劃”，安排就業(yè)見(jiàn)習130人。積極做好離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)，確保就業(yè)工作不斷檔、不斷線(xiàn)。開(kāi)發(fā)380個(gè)公益性崗位，上崗170人，助力困難群體就業(yè)。

 鳳臺縣穩崗補貼政策

對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據新簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的人員數量，由就業(yè)補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼；對其中吸納因疫情無(wú)法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個(gè)月以上人員的企業(yè)，標準提高到每人2000元，每戶(hù)企業(yè)最高不超過(guò)4萬(wàn)元。各地可結合穩就業(yè)需求，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩定職工隊伍的制造業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、商貿物流、交通運輸等重點(diǎn)企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性穩定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩崗返還政策不可重復享受。