3區4縣獎補！2022年六安市技能大師工作室獎勵補貼及申報條件管理辦法

2022年六安市技能大師工作室獎勵補貼申報開(kāi)始了，項目申報時(shí)間截止8月30日，那么如果六安市金安區、裕安區、葉集區、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、霍山縣企業(yè)想要申報技能大師工作室的話(huà)，可以隨時(shí)聯(lián)系臥濤科技小編咨詢(xún)合作。

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一、六安市技能大師工作室獎勵補貼

經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬(wàn)元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關(guān)、人才培養、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等?！　?/span>

1、葉集區技能大師工作室獎勵補助

鼓勵區內企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認定達到市級標準的，每個(gè)工作室補貼5萬(wàn)元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

2、霍山縣技能大師工作室獎勵補貼

鼓勵縣內企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認定達到市級標準的，每個(gè)工作室補貼5萬(wàn)元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補貼20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”，達到市級標準并經(jīng)認定的，給予5萬(wàn)元補貼，入選國家級、省級技能大師工作室，再分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元補貼。

3、金寨縣技能大師工作室補貼補助

對認定的市級技能大師工作室，每個(gè)給予8萬(wàn)元補助，對入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別給予20萬(wàn)、10萬(wàn)元補助，主要用于所需儀器設備購置、技能攻關(guān)、人才培養、技能交流等支出?？h區級技能大師工作室補助標準由縣區財政和人社部門(mén)確定。定期開(kāi)展技能大師工作室成果評鑒，對獲得省級以上成果評鑒獎的給予8萬(wàn)元獎勵。

4、舒城縣技能大師工作室獎勵補貼

國家級、省級技能大師工作室補助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。技能大師工作室工作成果獎勵標準由每項8萬(wàn)元提高至每項10萬(wàn)元。

5、霍邱縣技能大師工作室獎勵補助

國家級、省級技能大師工作室補助由每個(gè)10萬(wàn)元提高至每個(gè)20萬(wàn)元。
技能大師工作室工作成果獎勵標準由每項8萬(wàn)元提高至每項10萬(wàn)元。

6、裕安區技能大師工作室補貼獎勵

對獲評六安新徽菜市級技能大師工作室的給予8萬(wàn)元建設補助。對舉辦市級名特小吃文化展示交流活動(dòng)和六安新徽菜師傅專(zhuān)項技能競賽的，給予5-10萬(wàn)元成本補助。

7、金安區技能大師工作室獎勵補助

每年認定6個(gè)省級高技能人才培訓基地、2個(gè)新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、20個(gè)省級技能大師工作室，分別給予每個(gè)200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、10萬(wàn)元補助。

二、六安市技能大師工作室申報范圍及條件

六安市范圍內技術(shù)含量較高的各類(lèi)企業(yè)和研發(fā)性事業(yè)單位均可申報技能大師工作室。申報條件及認定程序按照《關(guān)于印發(fā)六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法的通知》（六人社秘〔2016〕131號）規定執行（見(jiàn)附件）。2022年全市計劃認定技能大師工作室不超過(guò)8個(gè)，其中六安新徽菜市級技能大師工作室不少于3個(gè)（各縣區推薦申報不少于2個(gè)、不超過(guò)4個(gè)，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個(gè)；六安開(kāi)發(fā)區推薦申報不低于4個(gè)、不超過(guò)6個(gè)，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個(gè)）。

三、六安市技能大師工作室申報材料

凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書(shū)面申請，并提供以下申報材料：

（一）《六安市技能大師工作室申報表》（一式兩份）（見(jiàn)附件）；

（二）申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jì)貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場(chǎng)所、設備等工作條件的情況說(shuō)明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。

（三）營(yíng)業(yè)執照或組織機構代碼證副本復印件。

（四）技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)復印件。

（五）縣區人社部門(mén)關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實(shí)施情況及評審結果的報告。

（六）企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

四、六安市技能大師工作室申報時(shí)間有關(guān)要求

（一）申報材料一式2份，統一使用A4紙裝訂成冊，并同時(shí)報送申報表和書(shū)面申請的電子文檔。

（二）申請單位按隸屬關(guān)系將申報材料報企業(yè)（單位）屬地人社部門(mén)，屬地人社部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)審核，簽署意見(jiàn)后，于2022年8月30日前報市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心。

附件：六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法

第一章總則

第一條為規范市級技能大師工作室建設項目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng )新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動(dòng)高技能人才隊伍建設，提高項目建設水平和資金作用效益，制定本辦法。

第二條技能大師工作室的設立，要與全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相結合，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實(shí)施。

技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績(jì)突出、品行端正、富于創(chuàng )新、業(yè)內認可的高技能人才。

第三條鼓勵和支持戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設立技能大師工作室。

第四條市級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認定，每年認定一次，每次認定不超過(guò)5個(gè)。

第五條技能大師工作室主要任務(wù)。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

（一）發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，并將創(chuàng )新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結推廣。

（二）以技能大師為帶頭人，通過(guò)在生產(chǎn)實(shí)踐中傳、幫、帶，加快培養一批青年技術(shù)技能骨干。

（三）開(kāi)展新技術(shù)的應用試點(diǎn)和推廣，承擔政府部門(mén)、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。

（四）承擔和參與行業(yè)性、區域性技術(shù)技能培訓、交流、協(xié)作和推廣活動(dòng)，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng )新團隊。

第六條鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)技能大師和院校實(shí)習指導教師的耦合作用。

申報與評審

第七條申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：

（一）技能大師的條件。技能大師應遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作。同時(shí)應具備以下條件之一：

1.獲得省級以上技術(shù)能手稱(chēng)號的；

2.獲得六安市首席技師稱(chēng)號的；

3.被所在單位認定為首席技師、技能大師、技能專(zhuān)家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著(zhù)，經(jīng)濟效益明顯；

5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻，在省內具有較高的聲譽(yù)。

（二）申報單位的條件。申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養、評價(jià)、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設；能夠為技能大師工作室提供穩定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設備在內的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養制度。

第八條市級技能大師工作室評審認定程序

（一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書(shū)面申請，并提供以下申報材料：

1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）；

2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jì)貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場(chǎng)所、設備等工作條件的情況說(shuō)明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。

3.營(yíng)業(yè)執照或組織機構代碼證副本復印件。

4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)復印件。

5.縣區人社部門(mén)關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實(shí)施情況及評審結果的報告。

企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和崗位需要，建設多個(gè)技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團隊作用。

（二）專(zhuān)家評審。市人社局組織專(zhuān)家（不少于7人）對候選單位申報材料進(jìn)行評審。

（三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認。

（四）授牌。市人社局負責按統一規格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱(chēng)按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。

補助資金使用管理

第九條經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬(wàn)元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關(guān)、人才培養、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

第十條市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理：

（一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

（二）專(zhuān)款專(zhuān)用，支出手續要符合會(huì )計制度規定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補助資金下?lián)芤荒陜?，所在單位應向市人社局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

日常管理

第十一條技能大師工作室應有固定的工作場(chǎng)所，裝配必要的設施、設備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規章制度并嚴格執行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術(shù)創(chuàng )新和人才培養的目標措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩定的合作關(guān)系。

第十二條技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng )新成果；培養3名以上青年技術(shù)骨干；培訓不少于50人次。

第十三條強化市級技能大師工作室的規范化、動(dòng)態(tài)化運行管理。

（一）建立目標責任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養的方向、重點(diǎn)、層次和規模，有相應的措施加以保障推動(dòng)。

（二）建立帶頭人調整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉崗等原因離開(kāi)本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續，由市人社局換發(fā)牌匾。

（三）建立健全工作室動(dòng)態(tài)管理機制。市人社局對技能大師工作室每?jì)赡赀M(jìn)行一次績(jì)效評估，主要內容包括制度建設、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項目（《六安市技能大師工作室績(jì)效評估細則》見(jiàn)附件二）。

（四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選拔。對工作室成績(jì)突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術(shù)能手”、“六安市首席技師”等榮譽(yù)稱(chēng)號的評選。將技能大師工作室建設列入考核高技能人才工作的一項重要內容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。

（五）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷(xiāo)并摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機構設置調整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及能力或不再繼續履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉崗等原因離開(kāi)本單位、本崗位，不適合存續的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷(xiāo)的。

2.強制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、撤銷(xiāo)法人資格，或被依法無(wú)限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會(huì )影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在市級技能大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節嚴重的。

（六）實(shí)行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室帶頭人出現重大變化的，應及時(shí)向所在市人社局、財政局報告。

附則

第十四條技能大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監督等，嚴格按照財政資金管理辦法執行。

第十五條本辦法由市人社局、財政局負責解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執行。