2022年湖北省援企穩崗促就業(yè)政策申報指南，條件+獎補優(yōu)惠+時(shí)間

2022年湖北省援企穩崗促就業(yè)政策介紹如下 ，共10大條，武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽(yáng)市、鄂州市、荊門(mén)市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施土家族苗族自治州各地申報咨詢(xún)隨時(shí)聯(lián)系，申報條件，政策實(shí)施時(shí)間及條件具體獎勵補貼優(yōu)惠如下，申報咨詢(xún)隨時(shí)聯(lián)系，專(zhuān)業(yè)項目老師指導分析。

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1、延續階段性降低社會(huì )保險費率政策

政策內容：延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年。

執行期限至：2023年4月30日

2、實(shí)施階段性緩繳社會(huì )保險費政策

緩繳對象：對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)。

緩繳險種：養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費。

緩繳期限：養老保險費緩繳期限3個(gè)月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過(guò)1年，緩繳期間免收滯納金。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。

3、繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策

參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩崗返還。

具體大型企業(yè)按不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的30%返還，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)及中小微企業(yè)按90%返還。社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟組織參照實(shí)施。

實(shí)施上述穩崗返還政策的統籌地區，上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。

執行期限至：2022年12月31日。注意：大力推廣穩崗返還“免申即享”，對沒(méi)有對公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當地稅務(wù)部門(mén)提供的其繳納社會(huì )保險費的賬戶(hù)。

4、繼續實(shí)施失業(yè)保險保障擴圍政策

具體政策內容：對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。保障范圍：為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。失業(yè)補助金發(fā)放標準：

參保1年及以上人員的失業(yè)補助金發(fā)放標準不超過(guò)每人每月500元，

參保不足1年人員的發(fā)放標準不超過(guò)每人每月300元。

對符合條件的人員，從申領(lǐng)的次月按月發(fā)放，發(fā)放不超過(guò)6個(gè)月。

執行期限至：2022年12月31日注意：2021年底失業(yè)保險基金滾存結余備付期限不足2年的地區，可結合本地區就業(yè)形勢和基金支付能力統籌研究確定，確保失業(yè)保險基金可持續運行。

5、拓寬技能提升補貼受益范圍

領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按照初級（五級）不超過(guò)1000元、中級（四級）不超過(guò)1500元、高級（三級）不超過(guò)2000元的標準申請技能提升補貼。

參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按規定申請技能提升補貼。

技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。

每人每年享受補貼次數不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級不可重復享受，且不得與就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓補貼重復享受。

執行期限至：2022年12月31日

6、大力支持職業(yè)技能培訓

具體政策內容：上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限在2年以上，并且職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金不足的統籌地區，在各項保生活穩崗位政策落實(shí)到位的基礎上，留足2年的備付資金后，可提取累計結余4%左右的失業(yè)保險基金至職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中，統籌用于職業(yè)技能培訓。

提取期限至：2022年12月31日

注意：對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按規定發(fā)放職業(yè)培訓補貼。

7、發(fā)放一次性留工培訓補助

2022年1月1日至12月31日，累計出現1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險疫情地區的市（州）、縣（市、區），可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)，按每名參保職工不超過(guò)500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。

社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟組織參照實(shí)施。

社會(huì )保險經(jīng)辦機構可通過(guò)大數據比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數直接發(fā)放補助，無(wú)需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書(shū)、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況證明。

上述補助同一企業(yè)只能享受一次。符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩崗返還。

實(shí)施上述政策的統籌地區，失業(yè)保險基金應已計提職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金，并留足2年的備付資金。

執行期限至：2022年12月31日

8、常態(tài)化開(kāi)展保用工促就業(yè)行動(dòng)

對接重點(diǎn)企業(yè)、重大項目用工需求，建立用工保障清單并動(dòng)態(tài)更新，完善用工服務(wù)專(zhuān)員“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制。組織各類(lèi)人力資源機構、產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會(huì )服務(wù)對接重點(diǎn)企業(yè)、重大項目，精準保障用工需求。

深化勞務(wù)協(xié)作機制，建立地區間勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，通過(guò)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、舉辦勞務(wù)對接活動(dòng)等形式，“點(diǎn)對點(diǎn)”引進(jìn)勞動(dòng)力。

探索建立用工余缺調劑機制，幫助企業(yè)搭建共享用工信息對接平臺，幫助企業(yè)就近就地調劑本地用工。

9、著(zhù)力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)

深入推進(jìn)“才聚荊楚”工程，開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，組織政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、困難幫扶等“六進(jìn)”校園，匯總發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策清單，歸集發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)、重大項目和“專(zhuān)精特新”企業(yè)、公共部門(mén)崗位等崗位信息清單，開(kāi)展“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘月等系列活動(dòng)。

募集就業(yè)見(jiàn)習崗位不少于3萬(wàn)個(gè)。加強對零就業(yè)家庭、低收入家庭、殘疾等畢業(yè)生就業(yè)幫扶。

10、鼓勵政府購買(mǎi)就業(yè)公共服務(wù)

具體政策內容：鼓勵通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)擴大就業(yè)服務(wù)供給，為勞動(dòng)者提供更有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等群體開(kāi)展職業(yè)技能培訓等就業(yè)幫扶。